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Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling. </li> <li> Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im SAP R/3 CO-Modul und Grundkenntnisse des FI-Moduls. </li> <li> Sie punkten im Design kaufmännischer Prozesse in SAP unter Anwendung von SAP Best Practice. </li> <li> Grundkenntnisse über SAP Analytics Cloud und die Erfahrung mit SAP S/4HANA CO/FI Modul sind von Vorteil. </li> <li> Gute Kenntnisse von Microsoft Office-Produkte, einschließlich Microsoft Teams und anderer Microsoft-Anwendungen und die Erfahrung mit Power Apps/Power Automate gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz zur Strukturierung von Problemen setzten wir voraus. </li> <li> Sie haben Freude an Veränderung und Gestaltung neuer Prozesse. </li> <li> Eine hohe Eigeninitiative, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnet Sie aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie koordinieren System- und Prozessverbesserungen sowie Weiterentwicklungen in SAP/CO und anderen CO-Anwendungen, in Zusammenarbeit mit der IT. </li> <li> Zudem fungieren Sie als SAP R/3 Key-User für das Modul CO. </li> <li> Qualitätssicherung, Problemlösung und Durchführung von Tests an den Controlling-Systemen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Koordination und Verbesserung des Stammdatenprozesses in SAP/CO. </li> <li> Außerdem sind Sie für das Design, das Customizing und ggf. die Vor-Befüllung des Systems zur Durchführung von Planung und Forecast (SAP/CO und </li> <li> Weiteres Planungstool) zuständig. </li> <li> Die Erstellung von Analysen und Reports in SAP/CO und SAC (SAP Analytics Cloud) zeichnet Ihre tägliche Arbeit aus. </li> <li> Zudem ist die Koordination &amp; Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Teil Ihrer Aufgaben. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14966.        Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC SE

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Senior Controller mit Fokus SAP R/3 und SAC (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen. </li> <li> Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA setzen wir voraus. </li> <li> Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in der ADAC SE, bestehend aus zwölf Mitarbeitenden. </li> <li> Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung der Debitorenkonten sowie des Mahnwesens. </li> <li> Sie verantworten zudem die Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung. </li> <li> Zudem obliegt Ihnen als Fachbereichsleitung die Verantwortung für die interne Berichterstattung an die diversen Stakeholder sowie die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu internen Kunden und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung der debitorischen Prozesse zu gewährleisten. </li> <li> Ebenso sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die debitorischen Prozesse betreffend. </li> <li> Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14953.        Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC SE

Fachbereichsleiter Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen. </li> <li> Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA und Vendor Invoice Management (VIM) setzen wir voraus. </li> <li> Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. </li> <li> Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken. </li> <li> Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Weiterentwicklung des Fachbereichs Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung eines Teams von Buchhaltern, bestehend aus 15 Mitarbeitenden. </li> <li> Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Überwachung und Steuerung des gesamten Prozesses der Kreditorenbuchhaltung inkl. der Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verarbeitung aller Geschäftsvorfälle. </li> <li> Zudem überwachen und koordinieren Sie die Verwaltung und Bewertung des Anlagevermögens, die Erstellung von Abschreibungsplänen und -buchungen sowie die Durchführung von Inventuren. </li> <li> Sie verantworten zudem als Fachbereichsleitung die Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Prozessen der Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und die Pflege von IT-Systemen zur Unterstützung der kreditorischen Buchhaltungsprozesse. </li> <li> Neben der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der internen Abläufe sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die kreditorischen Prozesse betreffend. </li> <li> Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14952.        Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC SE

Fachbereichsleiter Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung (w|m|d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Die  Henglein-Gruppe  ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Abenberg/Wassermungenau. Wir sind einer der führenden internationalen Anbieter in den Bereichen gekühlte Kartoffelprodukte, Teigwaren und Backteige. Durch kontinuierliches Wachstum suchen wir für den Hauptsitz in Wassermungenau Verstärkung unseres Teams.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - z.&nbsp;B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
Idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) - kein Muss, aber ein Plus
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel
Erste Erfahrung mit SAP oder anderen ERP-Systemen von Vorteil</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verwaltung und Bearbeitung unserer Debitorenkonten
Klärung offener Posten und Differenzen - intern wie extern
Buchung von debitorischen Eingangsrechnungen, Zahlungseingängen, Sachkonten und Bankkonten (ELKO)
Erzeugen/Verwalten von SEPA-Mandaten und Erstellen des Lastschriftenlaufs
Verantwortung für das Mahnwesen
Bearbeitung und Verwaltung von Gelangensbestätigungen
Vertretung in der Kreditorenbuchhaltung
Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (nach HGB)
Mitarbeit an Projekten im Bereich Finanzbuchhaltung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
Perspektivisch die Vertretung der Abteilungsleitung - wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu machen
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Faire, pünktliche Vergütung, Sonderzahlungen, Altersvorsorge
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote, Fitnessraum, Betriebsrestaurant
Dienstfahrrad-Leasing und weitere Mitarbeitervorteil</p><br><br><br>Christoph Huber
+499873182312
<a href="mailto:Christoph.huber@henglein.de" target="_blank">Christoph.huber@henglein.de</a>
Hans Henglein und Sohn GmbH
Personalabteilung 09873 / 18-2312
Ansprechpartner: Herr Huber
Beerbachstraße 19
91183 Abenberg / Wassermungenau<br><br>Hans Henglein &amp; Sohn GmbH

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Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Ihr Profil</h2><p>* Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener
      Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an
      der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben
      Humor - du auch?
    * Deine Kompetenzen: Du hast Interesse daran dich in neue
      Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist
      in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig
      Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es
      dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem
      kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und
      Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in
      Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im
      HR-Controlling gesammelt.
    * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium,
      vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
      Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten
      theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung
      unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team
      entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität
      und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. 
    * Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten
      und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen
      entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management.
      Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen
      Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über
      alle relevanten Daten. 
    * Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein
      und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich
      identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und
      arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel
      effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns
      kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in
      begleitet dich dabei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.</p><br><br><br><br>Katrin Zok | Horváth | Telefon: +49 711 66919-0
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