Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinder- und Betreutenschutz

Das SOS-Kinderdorf Thüringen gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Die meisten Kinder bringen hohe biographische Belastungen mit und leben über längere Zeiträume im Kinderdorf. Das Wohl der Kinder liegt in unserer Verantwortung. Deshalb legen wir höchsten Wert auf transparente Qualitätsarbeit mit besonderem Fokus auf dem Thema Kinderschutz. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Als neues Teammitglied übernehmen Sie hierbei koordinierende Aufgaben zum Thema Kinder- und Betreutenschutz:

• konzeptionelle und strukturelle Arbeit am Thema Kinder-/ Betreutenschutz

• fachliche Begleitung, Aktualisierung und Strukturierung der präventiven und interventiven Kinder-/Betreutenschutzprozesse der Einrichtung (Sicherung des Kindeswohls im Sinne des § 45 Abs. 2 SGB VIII) 

• Beratung der pädagogischen Teams zum Thema Kinder-/ Betreutenschutz

• Koordinierung und Optimierung der bestehenden und zukünftigen Fortbildungsangebote (mit externen Fachkräften) zum Thema Kinder-/Betreutenschutz für die Mitarbeitenden der Einrichtung

• interne und externe Zusammenarbeit, Vernetzung und präventive Einbeziehung anderer Kinder-/Betreutenschutzakteure

• Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie Ableitung von weiteren Handlungsbedarfen daraus

• vereinsweite Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften für Kinder-/Betreutenschutz 

• Erstellung und Pflege einer geeigneten einrichtungseigenen Informationsplattform mit bestehenden internen und externen Unterstützungsmöglichkeiten zum Thema Kinder-/Betreutenschutz

• Prozessverantwortung für die Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen Dokumentation

• Abschluss als Sozialpädagog*in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation

• Erfahrung in der Er- und Bearbeitung von Schutzkonzepten

• Kenntnisse der Kinder - und Jugendhilfe

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• eine monatliche Essensgeldzulage

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

• regelmäßige Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) 

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation