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<p>An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p>
<p><strong>Leitung der Hochschulverwaltung (m/w/d)</strong> <br>(Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 15 TV-L)</p>
<p>unbefristet zu besetzen.</p>
<p>Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet einen akkreditierten zweijährigen Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ sowie den Weiterbildungsstudiengang „Public Governance – Democratic Resilience“ an. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die Zusammenarbeit mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei, insbesondere auch auf internationaler Ebene, sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<p>Sie leiten die Hochschulverwaltung mit zurzeit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die gegliedert ist in die Dezernate:</p>
<ul>
<li>Hochschulverwaltungsjustiziariat</li>
<li>Prüfungsamt</li>
<li>Haushalt</li>
<li>Personal und Drittmittel</li>
<li>IT und Veranstaltungstechnik</li>
<li>Haus- und Liegenschaftsverwaltung</li>
<li>Hochschulbibliothek.</li>
</ul>
<p>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Leitung und strategische Steuerung der Hochschulverwaltung. In dieser Funktion gestalten, steuern und optimieren Sie die Verwaltungsstrukturen und -prozesse unter Effizienz-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten und stellen eine leistungsfähige, serviceorientierte und zukunftsgerichtete Verwaltung sicher. Sie gewährleisten die hochschulverwaltungsrechtliche und ordnungsgemäße Wahrnehmung aller Aufgaben der Hochschulverwaltung und stellen die Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und haushaltsrechtlichen Vorgaben sicher. Hierzu zählen insbesondere das Hochschulrecht des Landes Nordrhein-Westfalen, das Tarif- und Beamtenrecht, das Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie das Vergaberecht.</p>
<p>&nbsp;<br>Darüber hinaus tragen Sie die strategische Verantwortung für die Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalplanung der Hochschule. Sie führen die Mitarbeitenden der Hochschulverwaltung, entwickeln und implementieren nachhaltige Personal- und Organisationskonzepte und sorgen für deren konsequente Umsetzung und Evaluation.</p>
<p>In allen strategischen, organisatorischen, wirtschaftlichen und hochschulverwaltungsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie der Hochschulleitung beratend und unterstützend zur Seite. Sie verantworten die Haushalts , Finanz- und Ressourcensteuerung der Hochschule und nehmen die Funktion des Beauftragten für den Haushalt wahr. In diesem Rahmen stellen Sie die wirtschaftliche, transparente und ordnungsgemäße Mittelverwendung gemäß den Vorgaben der LHO NRW sicher. Darüber hinaus gewährleisten Sie durch zuverlässige administrative Unterstützung und die Sicherstellung der notwendigen Rahmenbedingungen (Personal, Finanzen und Organisation) den Betrieb von Studium, Lehre und Forschung.</p>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundes-, einer Landes- oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>Mindestens die Punktzahl 6,5 im zweiten Staatsexamen</li>
<li>Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW [oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. A 14 BBesO]</li>
<li>Mindestens zweijährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in einer Verwaltung (oder einer vergleichbaren Institution)</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch vergleichbare Tarifbeschäftigte, die sich bereits in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<ul>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse des Hochschulrechts, des Tarif- und Dienstrechts sowie des Prüfungsrechts</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Verwaltung öffentlicher Haushalte</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zum Geben von Impulsen zur Weiterentwicklung des Service- und Dienstleistungsgedankens in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Dialogorientierte Führungs- und Entscheidungskompetenz</li>
<li>Ausgeprägte sprachliche Kompetenz und umsetzungsstarke interdisziplinäre Kommunikationskompetenz</li>
<li>Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und an Integrationskraft</li>
<li>Strategische Kompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion in einer Verwaltung (oder einer vergleichbaren Institution)</li>
<li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebot</li>
<li>Historischer Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit.</li>
</ul>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenommen werden kann.</p>
<p>Sollten Sie <strong>Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Benedict Pietsch (<a href="http://leitunghv@dhpol.de" target="_blank">leitunghv@dhpol.de</a>), komm. Leiter der Hochschulverwaltung, Tel.: <a href="tel:+492501806605" target="_blank">0 25 01/8 06-6 05</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.</p>
<p><strong>Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> (inklusive Kopien der Examenszeugnisse, Bescheinigung über die Einzelnoten in der Zweiten Staatsprüfung sowie der letzten Beurteilungen) unter Angabe des Aktenzeichens <strong>403-01.26.03.04 – DHPol – Leitung HV</strong> bis zum <strong>22.02.2026</strong> auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p><strong>Ministerium des Innern</strong><br><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong><br><strong>Referat 403</strong><br><strong>40190 Düsseldorf</strong><br><strong>Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></strong></p>
<p><strong>DATENSCHUTZ</strong><br>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Leitung der Hochschulverwaltung (m/w/d) bei der Deutschen Hochschule der Polizei

<h2>Mitarbeiter*in in der Netzinfrastruktur<br>IT Center University of Cologne (ITCC)</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das IT Center University of Cologne (ITCC) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt.</em></p>
<p><em>Die Abteilung Network and Communication Services ist zuständig für Planung, Ausbau und laufenden Betrieb des Hochschuldatennetzes Uklan, Netzbasisdienste und Kommunikationsdienste sowie Integration der Telekommunikations- und Videokonferenz-Softwarelösungen.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Unterstützung bei der Betreuung des Personals bei der netztechnischen Anbindung von Endgeräten bei standardisierten Routineaufgabe durch:</p>
<ul>
<li>Entgegennahme von Anfragen zur netztechnischen Anbindung von Endgeräten (telefonisch und per E-Mail)</li>
<li>Unterstützung der Abteilung bei der Beantwortung von Standardanfragen der Nutzer bzw. Weiterleitung an die zuständige Stelle in der Abteilung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d)</li>
<li>Sie haben Interesse am Themenfeld Netzinfrastruktur</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu versenden</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am Umgang mit Menschen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit z.B. während eines Studiums Praxiserfahrung zu sammeln und einen Einblick in die Arbeit am ITCC zu erhalten.</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.05.2026 in Teilzeit (8 bis 17 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 12 Monate befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 2 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2602-02d.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Manuela Wisselinck (<a href="mailto:wisselinck@uni-koeln.de" target="_blank">wisselinck@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Mitarbeiter*in in der Netzinfrastruktur (m/w/d)

<h2>Universität zu Köln<br>Mitarbeiter*in Projekt- und Officekoordination im Central Office<br>Zentrum für soziales und ökonomisches Verhalten (C-SEB)</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Das Zentrum für Soziales und Ökonomisches Verhalten (C-SEB), eine Key Profile Area (KPA) der Universität zu Köln (UzK), bringt weltweit renommierte Kölner Forscher*innen aus der Wirtschaftswissenschaft und der Psychologie zusammen. In enger Kooperation mit Wissenschaftler*innen aus Europa und den USA erforschen sie die Grundprinzipien sozialenund ökonomischen Verhaltens. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://c-seb.de/" target="_blank">https://c-seb.de/</a>.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Konzeptionelle und organisatorische Betreuung von Workshops, Sitzungen und internationalen Veranstaltungen, inkl. Dokumentation</li>
<li>Koordination von Reisen, Räumen, Unterkünften und Dienstleistern</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung von Anfragen und Korrespondenz mit internationalen Partnern, Gästen und Mitgliedern in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Planung, Koordination und Steuerung administrativer Abläufe im Central Office</li>
<li>Mitwirkung bei Anträgen und Förderprojekten, inkl. Koordination von Einreichungen</li>
<li>Vorbereitende Prüfung von Mittelverwendung und Erstellung von Abrechnungen, Übersichten oder Verwendungsnachweisen</li>
<li>Erstellung von Protokollen, Beschlüssen und Dokumentationen sowie eigenverantwortliche Umsetzung im übertragenen Aufgabenbereich</li>
<li>Koordination, Anleitung und Betreuung studentischer Hilfskräfte</li>
<li>Pflege und Aktualisierung digitaler Inhalte, Website und Archiv; Digitalisierung und strukturierte Ablage</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in Verwaltung, Projekt- und Veranstaltungskoordination, idealerweise an Hochschulen oder Forschungseinrichtungen wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Informations- und Datenmanagement, z.B. MS Office 365 (Excel, Outlook, PowerPoint), TYPO3, WordpPress oder vergleichbaren Systemen</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. CEFR Level B2)</li>
<li>Hohes Maß an Organisationstalent, Eigenverantwortung und proaktiver Kommunikation</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem internationalen, wissenschaftlichen Umfeld</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15,93 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2031 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.</em></p>
<p></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-11. Die Bewerbungsfrist endet am 26.02.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Claudia Töpper-Ko (<a href="mailto:c-seb@uni-koeln.de" target="_blank">c-seb@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Mitarbeiter*in Projekt- und Officekoordination im Central Office (m/w/d)

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung im Projektteam „CoLab Curriculumentwicklung“ eine*n Praxis-Koordinator*in für die Philosophische Fakultät&nbsp;(m/w/d)</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Pflege eines spezifischen Netzwerks von externen Stakeholdern für die Studiengänge der Philosophischen Fakultät</li>
<li>Vernetzung mit bestehenden universitären Einrichtungen</li>
<li>Mitarbeit an der co-kreativen, zukunftsorientierten Curriculumentwicklung im Rahmen des Projekts CoLab</li>
<li>Analyse bestehender Curricula hinsichtlich ihres Praxisbezugs</li>
<li>Mitarbeit bei der Identifikation von Future Skills für die HHU</li>
<li>Erarbeitung von Konzepten zur Integration praxisbezogener Elemente in die Curricula der Fakultät</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Lehr-Lern-Formate (Lehre im Umfang von 2 SWS)</li>
<li>Mitarbeit im Gesamtprojekt</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen)</li>
<li>Lehrerfahrung</li>
<li>Nachgewiesene Didaktikkenntnisse</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Curriculumentwicklung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken sowie im Bereich Wissenschaft-Praxis-Transfer<br>Kenntnisse im Hochschulbereich&nbsp;</li>
<li>Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Partner*innen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Lehre</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Hochschulprojekt mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Einbindung in das fakultätsübergreifende Projekt CoLab Curriculumentwicklung</li>
<li>Eine befristete Einstellung in Teilzeit mit 50%, vergütet nach EG 13 TV-L, zunächst bis 31.12.2029 - Befristung des Beschäftigungsverhältnisses gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, großzügige Urlaubsregelung</li>
</ul>
<h2>Unsere Benefits</h2>
<p>Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Jahressonderzahlung; Tarifgebundene Bezahlung; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Projekt CoLab – Curriculumentwicklung wird von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert. Im Fokus des Projekts stehen die Integration von Future Skills in neue und bestehende Studiengänge der HHU. Das Projekt setzt auf ein partizipatives Vorgehen, bei dem Lehrende, Lernende und Expert*innen aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gemeinsam an der Weiterentwicklung von Studiengängen arbeiten. Weitere Infos zum Projekt unter: <a href="https://www.colab.hhu.de/" target="_blank">https://www.colab.hhu.de/</a> Die Heinrich-Heine-Universität steht für „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und fördert aktiv die Gleichstellung und Diversität in der Belegschaft.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des<br>Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Praxis-Koordinator*in für die Philosophische Fakultät (m/w/d)

<p><strong>Sie suchen eine neue Herausforderung und sind bereit, </strong><br><strong>den Dingen auf den Grund zu gehen?</strong></p>
<p><strong>Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung </strong><br><strong>der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?</strong></p>
<p><strong>Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben</strong><br><strong>&nbsp;wirtschaftlicher und sparsamer </strong><br><strong>wahrgenommen werden könnten?</strong></p>
<p><strong>Dann sind Sie bei uns richtig!</strong></p>
<p></p>
<p>Zur Verstärkung des <strong>Prüfungsgebiets IV B</strong> mit seinen fachlichen Schwerpunkten <strong>Verkehr</strong> (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und <strong>Stadtentwicklung</strong> (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt Düsseldorf oder Köln</p>
<p>eine <strong>Prüferin</strong> / einen <strong>Prüfer</strong> (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1</p>
<p>(Verkehr und Stadtentwicklung)</p>
<p>Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Düsseldorf und Köln gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch.</li>
<li>Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen.</li>
<li>Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in,</li>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung,</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>Offenheit für neue und übergreifende Themen,</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und</li>
<li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.</li>
<li>Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebiets IV B aufweisen.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung,</li>
<li>ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdiszi­plinären Team,</li>
<li>als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13,</li>
<li>in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und</li>
<li>die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.</li>
</ul>
<p>Wenn Sie das <strong>Prüfungsgebiet IV B</strong> bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum<strong> 26.02.2026</strong> online über <a href="http://interamt.de/koop/app/stelle?2&amp;id=1407157" target="_blank"><strong>Interamt</strong></a>.</p>
<p><em>Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welchen der beiden o. a. Standorte der Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.</em></p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere <strong>Fragen</strong> zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter des Prüfungsgebietes IV B für die Standorte Düsseldorf und Köln, Herr Dr. Lipke, unter (<a href="tel:+4922363300470" target="_blank">02236/ 33004-70</a>) zur Verfügung.&nbsp;</p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Rock (Tel. <a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211/3896-379</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;</p>

Prüferin/Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Düsseldorf für das Prüfungsgebiet IV B (Verkehr und Stadtentwicklung)

<p><strong>Sie suchen eine neue Herausforderung und sind bereit, </strong><br><strong>den Dingen auf den Grund zu gehen?</strong></p>
<p><strong>Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung </strong><br><strong>der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?</strong></p>
<p><strong>Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben</strong><br><strong>&nbsp;wirtschaftlicher und sparsamer </strong><br><strong>wahrgenommen werden könnten?</strong></p>
<p><strong>Dann sind Sie bei uns richtig!</strong></p>
<p>Zur Verstärkung des <strong>Prüfungsgebiets IV B</strong> mit seinen fachlichen Schwerpunkten <strong>Verkehr</strong> (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und <strong>Stadtentwicklung</strong> (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt Düsseldorf oder Köln</p>
<p>eine <strong>Prüferin</strong> / einen <strong>Prüfer</strong> (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1</p>
<p>(Verkehr und Stadtentwicklung)</p>
<p>Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Düsseldorf und Köln gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und <br>führen diese mit einem Prüfungsteam durch.</li>
<li>Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen.</li>
<li>Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in,</li>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung,</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>Offenheit für neue und übergreifende Themen,</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und</li>
<li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.</li>
<li>Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebiets IV B aufweisen.</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung,</li>
<li>ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdiszi­plinären Team,</li>
<li>als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13,</li>
<li>in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und</li>
<li>die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.</li>
</ul>
<p>Wenn Sie das <strong>Prüfungsgebiet IV B</strong> bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum<strong> 26.02.2026</strong> online über <a href="http://interamt.de/koop/app/stelle?2&amp;id=1407165" target="_blank"><strong>Interamt</strong></a>.</p>
<p>Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welchen der beiden o. a. Standorte der Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.</p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere <strong>Fragen</strong> zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter des Prüfungsgebietes IV B für die Standorte Düsseldorf und Köln, Herr Dr. Lipke, unter (<a href="tel:+4922363300470" target="_blank">02236/ 33004-70</a>) zur Verfügung.&nbsp;</p>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Rock (Tel. <a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211/3896-379</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;</p>

Prüferin/Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Köln für das Prüfungsgebiet IV B (Verkehr und Stadtentwicklung)

<p>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für die Videobeobachtung in der Leitstelle beim Polizeipräsidium Essen.&nbsp;</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.</p>
<p>Die schwerpunktmäßige Aufgabe bei der Videobeobachtung ist die Bewertung und Sicherung von Videomaterial zur Feststellung von Straftaten oder verfolgungswürdigen<br>Ordnungswidrigkeiten von öffentlich überwachten Plätzen sowie die&nbsp;administrative Unterstützung Führungs- und Lagedienstes.</p>
<p><strong>Bitte beachten Sie:</strong></p>
<p>Die Arbeitszeit richtet sich nach einem Dienstplan im regelmäßigen Arbeitszeitrahmen von 10:00 bis 01:00&nbsp;Uhr im Wechseldienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen). Beim&nbsp;gleichzeitigen Einsatz der Mobilen Videobeobachtung erweitert sich der Arbeitszeitrahmen bis auf 05:00&nbsp;Uhr an Wochenenden.&nbsp;Die regelmäßige Wochenarbeitszeit in Vollzeit beträgt 38,50 Stunden.</p>
<p>Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;</p>
<h3>Für die Besetzung der Stelle müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:</h3>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine vergleichbar Ausbildung&nbsp;oder</li>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren.</li>
</ul>
<p>Sowie <strong>Verpflichtung</strong> zur Übernahme der Tätigkeiten im <strong>Schichtdienst</strong> (Früh-,Spät- und Nachtdienst&nbsp;auch an Wochenenden und Feiertagen).</p>
<h3>Wünschenswert sind:</h3>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die polizeispezifischen Vorgangserfassungssysteme und</li>
<li>Kenntnisse in den&nbsp;Microsoft Office Anwendungsprogrammen (Word, Outlook, Excel).</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie&nbsp;aus:</h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität im Denken und Handeln</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Fachwissen&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h3>
<ul>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Nachweis über den Abschluss der geforderten Ausbildung und ggf. Nachweis der einschlägigen&nbsp;Berufserfahrung in den letzten 3 Jahren,</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse und</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.</li>
</ul>
<p>Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=76BxvUEz1FkRuAvcPuWWInuuLjNOGgsr9ADWdjilMTXKEmNvPx6EqUzOlIpBlV1D9im8KaDkhzziaNCnf%2FmNqbiiMVRd2TyV" target="_blank">Stellenanzeige: Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Leitstelle für die Videobeobachtung (w/m/d) im Wechselschichtdienst | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>

<p>Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.</p>

Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter in der Leitstelle für die Videobeobachtung (w/m/d), Wechselschichtdienst

<p><strong>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für die&nbsp;Sachbearbeitung Auswertung und&nbsp;Analyse von Personen mit&nbsp;Risikopotenzial (PeRiskoP) im Bereich&nbsp;Kriminalprävention/Opferschutz der Direktion Kriminalität</strong></p>
<p>aktueller Arbeitsort:&nbsp;Ruhrbruchshof 2, 45276&nbsp;Essen</p>
<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.300 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Täterprofile bei Tötungsdelikten, Amoklagen oder Anschlagsereignissen der Vergangenheit zeigen oftmals&nbsp;Hinweise auf psychische Auffälligkeiten der Täter und nicht nur ideologiebasierte&nbsp; Gründe für deren&nbsp;Handeln. Das Projekt PeRiskoP (Personen mit Risikopotenzial) ist ein Konzept der Polizei NRW zur&nbsp;Verhinderung von schweren, zielgerichteten Gewalttaten ohne Bezug zur politisch motivierten Kriminalität,&nbsp;welche möglicherweise vor allem dann zu verhindern sind, wenn bestimmte (Warn-)Verhalten&nbsp;beziehungsweise Risiken rechtzeitig erkannt und bewertet werden. Somit ist das Ziel von PeRiskoP&nbsp;potenzielle Amokläufer bzw. Attentäter frühzeitig zu erkennen und mit Netzwerkpartnern geeignete&nbsp;Maßnahmen zu entwickeln.</p>
<p><strong>In der Sachbearbeitung PeRiskoP</strong> beraten und unterstützen Sie die in der Sachbearbeitung PeRiskoP tätigen Kriminalbeamtinnen&nbsp;und -beamte bei der Bearbeitung von Prüffällen gemäß des Handlungskonzeptes zur Früherkennung von&nbsp;und dem Umgang mit Personen mit Risikopotenzial (PeRiskoP) ohne Bezug zur politisch motivierten&nbsp;Kriminalität, führen OSINT-Recherchen zur Unterstützung von Bewertungen durch und übernehmen die Planung und Durchführung dezentraler Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung aller&nbsp;Behördenangehörigen sowie Externer im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit.</p>
<h2>Für die Besetzung der Stelle müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Bachelor) in den Fachrichtungen: Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, (Fach-)Journalistik, Medien/Kommunikationstechnik sowie vergleichbare Studiengänge oder</li>
<li>Regierungsbeschäftigte der Polizei NRW mit einer Eingruppierung der vergleichbaren Laufbahngruppe&nbsp;2.1 und einschlägiger Berufserfahrung/Qualifikation für die ausgeschriebene Tätigkeit in den letzten drei&nbsp;Jahren.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>englische Sprache in Wort und Schrift,</li>
<li>Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, tiefergehende Kenntnisse in MS-Excel, Outlook, SharePoint und&nbsp;VBA-Programmierung,</li>
<li>Umgang mit Linux-basiertem Social Media-Webscraper und Social Media-Analysis-Tool und</li>
<li>Datenbanksystemen (z. B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z. B. SQL).</li>
</ul>
<h2>Das zeichnet Sie&nbsp;aus:</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln und Denken</li>
</ul>
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ul>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis des geforderten Hochschulabschlusses (Bachelorurkunde) bzw. der Eingruppierung und&nbsp;entsprechender einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX.</li>
</ul>
<h4></h4>
<h4><em><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</strong></em></h4>
<p><strong>Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal. </strong></p>
<p><strong>Weitere Informationen finden Sie unter: </strong></p>
<ul>
<li><strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=I6vsZCBGZLh7Cr4NZkLNRr4R9QBR7rxmay1ERBimadOXBtFQFjh9h4fc9LzGzwlrOdglSvmfIvgw8O2wFCcgmLres%2BMvGc9j" target="_blank">Stellenanzeige: Regierungsbeschäftigte/r für die Sachbearbeitung Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotenzial (PeRiskoP) im Bereich Kriminalprävention/Opferschutz | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong></li>
</ul>
<p>Das Polizeipräsidium Essen beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen oder diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Darüber hinaus, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns insbesondere auf eine entsprechende Bereicherung unseres Teams.</p>

Regierungsbeschäftigte/r für die Sachbearbeitung Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotenzial (PeRiskoP) im Bereich Kriminalprävention / Opferschutz (w/m/d)

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2><strong>Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision&nbsp;</strong></h2>
<p></p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Fachbereich</h2>
<p>Als vertrauensvolle interne Partner/-innen und Berater/-innen unterstützen wir den BLB NRW als zukunftsfähigen Immobiliendienstleister des Landes Nordrhein-Westfalen. Wir nutzen die Chancen moderner Technologien um gemeinsam an der Verbesserung der Risikomanagement- und Kontrollprozesse zu arbeiten und eine zeitnahe Berichterstattung über wesentliche Risiken sicherzustellen. Als Fachbereich Interne Revision möchten wir, die Werte der Organisation durch risikoorientierte und objektive Prüfung stetig erhöhen und schützen sowie aktiv dabei mithelfen die Geschäftsprozesse unseres Betriebs zu verbessern und Ziele zu erreichen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie erbringen in Ihrer Rolle als interner Dienstleister (w/m/d) Prüfungs- und Beratungsleistungen für die Zentrale sowie die Niederlassungen des BLB NRW</li>
<li>Sie kümmern sich um die Überprüfung&nbsp;der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und&nbsp;analysieren Schwachstellen in&nbsp;der Aufbau- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge&nbsp;im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisionsansatzes</li>
<li>Sie führen&nbsp;Daten- und Risikoanalysen durch&nbsp;und&nbsp;beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li>
<li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe&nbsp;hinsichtlich&nbsp;Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Sie beraten&nbsp;die&nbsp;Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung
<ul>
<li>Architektur, Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,&nbsp; Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften,&nbsp; Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der&nbsp;Landesverwaltung NRW.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie haben bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Revision oder&nbsp; Wirtschaftsprüfung, Internal Audit, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren prüfungsorientierten Bereich sammeln können</li>
<li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li>
<li>Sie verstehen es kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit aber auch Durchsetzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li>
<li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umzusetzen</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zu&nbsp;Reisetätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 26.02.2026.&nbsp;</strong><strong>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<h2>Ihr Entgelt</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten&nbsp;</strong>mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Marion Bartelt,&nbsp;<a href="tel:+4921161700392" target="_blank">+49 211 61700 392</a><br>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
<p>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.</p>
<p>Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem&nbsp;kollegialen Umfeld,&nbsp;das durch die&nbsp;Unterstützung und individuelle Förderung&nbsp;unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und&nbsp;mitgestalten.</p>
<p><em>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 39,83 Stunden (41 Stunden Beamt*innen).</em></p>
<p><em>Die Stelle kann im Beamtenverhältnis oder im Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt werden. Bewerben können sich Beamt*innen (w/m/d) sowie Personen, die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfüllen. Personen, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, können im Rahmen eines tariflichen Arbeitsverhältnisses eingestellt werden.</em>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuersachbearbeitung
<ul>
<li>Sie&nbsp;bewerten eigenständig komplexe steuerliche Sachverhalte,&nbsp;prüfen umsatzsteuerliche Risiken&nbsp;(§ 2b UStG)&nbsp;und sind&nbsp;verantwortlich für die steuerliche Behandlung&nbsp;von&nbsp;Drittmittelprojekten, Rechnungen und geldwerten&nbsp;Vorteilen.&nbsp;Zudem entwickeln Sie interne Richtlinien, koordinieren Sponsoringverträge und&nbsp;fungieren als Schnittstelle&nbsp;zur zentralen Koordinationsstelle „Spenden und Sponsoring“.</li>
</ul>
</li>
<li>Rechnungsbearbeitung
<ul>
<li>Sie übernehmen die&nbsp;Erstellung und Verbuchung von Ausgangs- und Eingangsrechnungen,&nbsp;einschließlich&nbsp;komplexer Geschäftsvorfälle&nbsp;mit Einfluss<br>auf die Rechnungslegung der Hochschule. Zudem&nbsp;koordinieren Sie rechnungsrelevante Prozesse hochschulweit.</li>
</ul>
</li>
<li>Jahresabschlussarbeiten / Anlagenbuchhaltung
<ul>
<li>Sie übernehmen die&nbsp;Berechnung und Buchung von Rückstellungen&nbsp;sowie die Bearbeitung&nbsp;komplexer Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung, insbesondere im Zusammenhang mit Großgeräten, IT- und Bauanlagen. Zudem wirken Sie maßgeblich am Jahresabschluss nach HGB mit,&nbsp;klären Anlagenbewegungen und&nbsp;erstellen den Anlagespiegel.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Diplom-Betriebswirt, Steuerfachangestellte*r mit Bilanzbuchhalter Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation mit den erforderlichen Kenntnissen.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der&nbsp;Besteuerung der Körperschaften des öffentlichen Rechts,&nbsp;idealerweise mit&nbsp;Erfahrung im Umgang mit § 2b UStG, insbesondere im<br>Hochschulbereich.</li>
<li>Ausgeprägtes&nbsp;Verständnis für steuerliche Fragestellungen im öffentlichen Sektor sowie die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich zu analysieren<br>und umzusetzen.</li>
<li>Kenntnisse im Steuerrecht (EStG, UStG, KStG)&nbsp;zur finalen Einschätzung von steuerrelevanten Sachverhalten mit Auswirkung auf die Steuererklärung und dem<br>Jahresabschluss.</li>
<li>Analytisches&nbsp;und&nbsp;logisches Denken,&nbsp;lösungsorientierte&nbsp;Behandlung von Sachverhalten,&nbsp;Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Teamfähigkeit, eine strukturierte<br>Arbeitsweise und die&nbsp;Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket.</li>
<li>Deutschkenntnisse C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse).</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</strong></h2>
<ul>
<li>Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach&nbsp;EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) bzw.&nbsp;A 11 LBesO A NRW.</li>
<li>Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.</li>
<li>Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.&nbsp;</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.&nbsp;</li>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.</li>
</ul>

21 .952 Jobs