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<h2>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</h2>
An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.
Ob in Lehre, Forschung, Technik, Verwaltung, IT oder Bibliothek: Bei uns&nbsp;gestalten Sie aktiv mit, was junge Menschen von morgen bewegt. In einem&nbsp;kollegialen Umfeld,&nbsp;das durch die&nbsp;Unterstützung und individuelle Förderung&nbsp;unserer Führungskräfte geprägt ist, können Sie sich einbringen und&nbsp;mitgestalten.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen mit einer Wochenarbeitszeit von 39,83 Stunden (41 Stunden Beamt*innen).
Die Stelle kann im Beamtenverhältnis oder im Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt werden. Bewerben können sich Beamt*innen (w/m/d) sowie Personen, die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfüllen. Personen, die die Voraussetzungen nicht erfüllen, können im Rahmen eines tariflichen Arbeitsverhältnisses eingestellt werden.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuersachbearbeitung
<ul>
<li>Sie&nbsp;bewerten eigenständig komplexe steuerliche Sachverhalte,&nbsp;prüfen umsatzsteuerliche Risiken&nbsp;(§ 2b UStG)&nbsp;und sind&nbsp;verantwortlich für die steuerliche Behandlung&nbsp;von&nbsp;Drittmittelprojekten, Rechnungen und geldwerten&nbsp;Vorteilen.&nbsp;Zudem entwickeln Sie interne Richtlinien, koordinieren Sponsoringverträge und&nbsp;fungieren als Schnittstelle&nbsp;zur zentralen Koordinationsstelle „Spenden und Sponsoring“.</li>
</ul>
</li>
<li>Rechnungsbearbeitung
<ul>
<li>Sie übernehmen die&nbsp;Erstellung und Verbuchung von Ausgangs- und Eingangsrechnungen,&nbsp;einschließlich&nbsp;komplexer Geschäftsvorfälle&nbsp;mit Einfluss auf die Rechnungslegung der Hochschule. Zudem&nbsp;koordinieren Sie rechnungsrelevante Prozesse hochschulweit.</li>
</ul>
</li>
<li>Jahresabschlussarbeiten / Anlagenbuchhaltung
<ul>
<li>Sie übernehmen die&nbsp;Berechnung und Buchung von Rückstellungen&nbsp;sowie die Bearbeitung&nbsp;komplexer Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung, insbesondere im Zusammenhang mit Großgeräten, IT- und Bauanlagen. Zudem wirken Sie maßgeblich am Jahresabschluss nach HGB mit,&nbsp;klären Anlagenbewegungen und&nbsp;erstellen den Anlagespiegel.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihre Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Diplom-Betriebswirt, Steuerfachangestellte*r mit Bilanzbuchhalter Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation mit den erforderlichen Kenntnissen.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der&nbsp;Besteuerung der Körperschaften des öffentlichen Rechts,&nbsp;idealerweise mit&nbsp;Erfahrung im Umgang mit § 2b UStG, insbesondere im Hochschulbereich.</li>
<li>Ausgeprägtes&nbsp;Verständnis für steuerliche Fragestellungen im öffentlichen Sektor sowie die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich zu analysieren und umzusetzen.</li>
<li>Kenntnisse im Steuerrecht (EStG, UStG, KStG)&nbsp;zur finalen Einschätzung von steuerrelevanten Sachverhalten mit Auswirkung auf die Steuererklärung und dem Jahresabschluss.</li>
<li>Analytisches&nbsp;und&nbsp;logisches Denken,&nbsp;lösungsorientierte&nbsp;Behandlung von Sachverhalten,&nbsp;Kommunikationsfähigkeit,&nbsp;Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und die&nbsp;Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket.</li>
<li>Deutschkenntnisse C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse).</li>
</ul>
<h2>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</h2>
<ul>
<li>Transparente Vergütung: Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt nach&nbsp;EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung) bzw.&nbsp;A 11 LBesO A NRW.</li>
<li>Homeoffice: Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.</li>
<li>Jobsicherheit: Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.</li>
<li>30+3 Urlaubstage: Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei.&nbsp;</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel, ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.&nbsp;</li>
<li>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle und einem starken Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps.</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Steuerfachsachbearbeiter*in (w/m/d)

Systemadministrator/in (m/w/d) bei der überregionalen Verfahrenspflegestelle des IT-Verfahrens NEXUS-Web
<h2>A.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbezeichnung</h3>
<ul>
<li>Systemadministration im Rahmen der technischen Unterstützung des Fachverfahrens NEXUS-Web - Mitarbeiter/in der Verfahrenspflegestelle NEXUS-Web.</li>
<li>Dienstvorgesetzte Stelle ist die Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel.</li>
<li>Der Dienstsitz kann hiervon abweichen.</li>
<li>Die Fachaufsicht obliegt dem Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen.</li>
</ul>
<h3>II. Bewertung der Funktion</h3>
<ul>
<li>0,5 Stelle für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vgl. der Laufbahngruppe 2.1.</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9b bis E 12 der EGO TV-L und richtet sich u. a. nach den persönlichen Voraussetzungen.</li>
</ul>
<h3>III. Beschreibung der Anstalt</h3>
Die JVA Castrop-Rauxel ist eine Anstalt des offenen Vollzuges für erwachsene männliche Strafgefangene und zuständig für
<ul>
<li>&nbsp;die Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen, Freiheitsstrafen bis einschließlich 30 Monate bei Verurteilten die sich auf freiem Fuß befinden,</li>
<li>Freiheitsstrafen nach Maßgabe besonderer Bestimmungen (z.B. Progression) und Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens der Einweisungsanstalt.</li>
<li>Ferner verfügt die Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel mit einem Übergangsbereich über die Möglichkeit, mit einem weitreichenden Lockerungsangebot in besonderer Weise die persönliche, berufliche und soziale Reintegration zu fördern.</li>
</ul>
Die Anstalt verfügt über 567 Haftplätze in 12 Hafthäusern.
<h2>B.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufgaben</h2>
Die Verfahrenspflegestelle NEXUS-Web ist zuständig für die Entwicklung und Pflege des IT-Verfahrens NEXUS-Web. Das Verfahren ist in 35 Justizvollzugsanstalten im Einsatz.
Das in vier weiteren Bundesländern eingesetzte Verfahren wird gemeinschaftlich weiterentwickelt und gepflegt. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit einem Softwarehaus.
NEXUS-Web ist verfügbar in der Abteilung Berufliche Integration, in den Arbeitsbetrieben und ggfls. weiteren Bereichen innerhalb einer Justizvollzugsanstalt und gliedert sich in die Verfahrensbereiche Angebots- und Auftragsabwicklung, Rechnungswesen mit Schnittstellen zum Finanzbuchhaltungsverfahren EPOS.NRW, Kalkulationen, Lagerhaltung, Bestellwesen, Inventarmanagement sowie statistische Auswertungen.
Die damit einhergehenden Geschäftsprozesse werden in NEXUS-Web abgebildet.
<h3>Folgende Aufgaben fallen im Bereich der technischen Unterstützung des Verfahrens an:</h3>
<ul>
<li>Installation von Verfahrens-Updates</li>
<li>Erstellung von Abfragen in der Oracle-Datenbank</li>
<li>manuelle Datenänderungen in der Oracle-Datenbank (u.a. Erweiterung von DB-Usern)</li>
<li>Überwachung der Datei-Schnittstellen zwischen den Verfahren NEXUS-Web und EPOS.NRW</li>
<li>im Bedarfsfall Fehlersuche und Entstörung</li>
<li>Betreuung einer Infosammlung im Intranet (HTML)</li>
<li>Prozessanalyse sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse und Erarbeitung von Lösungen</li>
<li>Erstellung von fachlichen Anforderungskonzepten</li>
<li>Unterstützung der Fachverfahrensbeauftragten</li>
</ul>
<h2>C.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anforderungsprofil</h2>
<h2>I. Fachliche Voraussetzungen</h2>
Der/die Systemadministrator/in verfügt über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten
<ul>
<li>PuTTY / WinSCP</li>
<li>Shellskripte unter Linux</li>
<li>Oracle SQL</li>
<li>Grundkenntnisse HTML/XML</li>
<li>kaufmännische Grundkenntnisse</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie Bildbearbeitungssoftware</li>
<li>und die Bereitschaft, die erforderlichen Kompetenzen durch geeignete Fortbildungsmaßnahmen ständig fortzuentwickeln.</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
Der/die Systemadministrator/in für die technische Unterstützung des Fachverfahrens NEXUS-Web
<ul>
<li>verfügt über einen konzept- und ergebnisorientierten Arbeitsstil</li>
<li>denkt und handelt strategisch</li>
<li>verfügt über Planungs- und Organisationssicherheit</li>
<li>zeigt hohe Leistungsmotivation, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>ist kommunikativ und teamfähig</li>
<li>besitzt die Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation und konstruktiven Konfliktbehandlung</li>
<li>zeigt Gespür für Probleme und gutes Fingerspitzengefühl bei deren Bewältigung</li>
<li>ist bereit, regelmäßig Dienstreisen im gesamten Land NRW und gelegentlich auch darüber hinaus (Dienstkraftfahrzeug in der Regel verfügbar) durchzuführen</li>
</ul>
Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.02.2026 an:
<a href="mailto:verwaltung@jva-castrop-rauxel.nrw.de" target="_blank">verwaltung@jva-castrop-rauxel.nrw.de</a>
 Die Leiterin in der Justizvollzugsanstalt Castrop-Rauxel Lerchenstraße 81&nbsp; 44581 Castrop-Rauxel&nbsp;
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ol>
<li>ein Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde,&nbsp;</li>
<li>ggf. Kopien von Zeugnissen/Arbeitsnachweisen über vorherige Tätigkeiten,</li>
<li>Kopien Zeugnisse (Abschluss Ausbildung etc.),</li>
</ol>

Systemadministrator/in (m/w/d)  bei der überregionalen Verfahrenspflegestelle  des IT-Verfahrens NEXUS-Web

Sie suchen eine neue Herausforderung und sind bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen?
Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?
Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben &nbsp;wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung des Prüfungsgebiets IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt Düsseldorf oder Köln
eine technische Prüferin / einen technischen Prüfer (m/w/d)
der Laufbahngruppe 2.1
(Verkehr und Stadtentwicklung)
Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Düsseldorf und Köln gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert.
<h4></h4>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch.</li>
<li>Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen.</li>
<li>Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/Bachelor),</li>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung,</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>Offenheit für neue und übergreifende Themen,</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und</li>
<li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.</li>
<li>Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebiets IV B aufweisen.</li>
</ul>
<h4></h4>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung,</li>
<li>ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdiszi­plinären Team,</li>
<li>als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13,</li>
<li>in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und</li>
<li>die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.</li>
</ul>
Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 26.02.2026 online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?2&amp;id=1407162" target="_blank">Interamt</a>.
Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welchen der beiden o. a. Standorte der Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.
Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter des Prüfungsgebietes IV B für die Standorte Düsseldorf und Köln, Herr Dr. Lipke, unter (<a href="tel:+4922363300470" target="_blank">02236/ 33004-70</a>) zur Verfügung.&nbsp;
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Rock (Tel. <a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211/3896-379</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;

Technische Prüferin / Technischer Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Düsseldorf für das Prüfungsgebiet IV B (Verkehr und Stadtentwicklung)

Sie suchen eine neue Herausforderung und sind bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen?
Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?
Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben &nbsp;wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung des Prüfungsgebiets IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinem Staatlichen Rechnungsprüfungsamt Düsseldorf oder Köln
&nbsp;
eine technische Prüferin / einen technischen Prüfer (m/w/d)
der Laufbahngruppe 2.1
(Verkehr und Stadtentwicklung)
Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Düsseldorf und Köln gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert.
<h4></h4>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch.</li>
<li>Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen.</li>
<li>Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/ Bachelor),</li>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12 LBesO A NRW, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung,</li>
<li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten,</li>
<li>Offenheit für neue und übergreifende Themen,</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und</li>
<li>die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit.</li>
<li>Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebiets IV B aufweisen.</li>
</ul>
<h4></h4>
<h2>Sie erwartet:</h2>
<ul>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung,</li>
<li>ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdiszi­plinären Team,</li>
<li>als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13,</li>
<li>in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und</li>
<li>die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.</li>
</ul>
Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 26.02.2026 online über <a href="http://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1407159" target="_blank">Interamt</a>.
Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welchen der beiden o. a. Standorte der Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.
Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter des Prüfungsgebietes IV B für die Standorte Düsseldorf und Köln, Herr Dr. Lipke, unter (<a href="tel:+4922363300470" target="_blank">02236/ 33004-70</a>) zur Verfügung.&nbsp;
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Rock (Tel. <a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211/3896-379</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Rock (Tel. <a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211/3896-379</a>) gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp;

Technische Prüferin / Technischer Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Köln für das Prüfungsgebiet IV B (Verkehr und Stadtentwicklung)

<h2>Philosophische Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Institut für Evangelische Theologie</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Institut für Evangelische Theologie bietet ein breites Spektrum von Studiengängen für Evangelische Religionslehre im Bachelor- und Masterbereich an und ist vielfach in der Philosophischen Fakultät vernetzt. Es ist auf zwei Standorte verteilt. Die angezeigte Stelle mit ihren Aufgaben bezieht sich gleichmäßig (2x 50%) auf beide Standorte (Wilhelm-Backhaus-Straße und Klosterstraße).
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Planung, Koordinierung und technische Organisation des Lehr- und Studienangebots</li>
<li>Organisation von Prüfungen und unterschriftsreife Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben (Instituts- und Geschäftsleitung)</li>
<li>unterschriftsreife Bearbeitung von Personalangelegenheiten (SHKs/WHBs/WHKs; WMAs; Bearbeitung von Erholungsurlaub etc.)</li>
<li>Erteilung von studien- und prüfungsspezifischen Auskünften an Studierende und Lehrende</li>
<li>Verwaltung der Universitätsmittel und Verwaltung von Drittmitteln</li>
<li>Führung des Geschäftszimmers in der Klosterstraße bzw. in der Wilhelm-Backhaus-Straße</li>
<li>Organisation von Vorträgen, Workshops, Symposien, Tagungen, Dienstreisen</li>
<li>Bibliotheksaufsicht in der Seminarbibliothek</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Sekretariats- bzw. Verwaltungsbereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware (Word, Excel, Powerpoint)</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die hochschulzentralen EDV-Systeme einzuarbeiten (insbesondere KLIPS, SAP)</li>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung und der Finanzmittelverwaltung sind sehr erwünscht</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Engagement</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-09. Die Bewerbungsfrist endet am 25.02.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘ Dr.‘ Heidrun Mader (<a href="mailto:hmader1@uni-koeln.de" target="_blank">hmader1@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat (m/w/d)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Warengruppenmanagerin / Warengruppenmanager (w/m/d)
&nbsp;&nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Zentralbereich / Fachbereich</h2>
Der Fachbereich Einkaufssteuerung gestaltet und verantwortet die effiziente, transparente und strategische Steuerung des Einkaufs im BLB NRW.&nbsp; Die Implementierung und Kontrolle geeigneter Controllinginstrumente und die einkaufsfachliche IT-Betreuung der eingesetzten Systeme steht dabei im Fokus.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Einführung eines einheitlichen Warengruppenmanagements im BLB NRW sowie die Entwicklung niederlassungs- und abteilungsübergreifender Beschaffungsstrategien</li>
<li>Sie führen Bedarfs- und Marktanalysen durch, analysieren Möglichkeiten der Bündelung von Bedarfen und wirken bei Ausschreibungen von u.a. Rahmenverträgen mit</li>
<li>Sie erstellen Strategieberichte, Maßnahmenpläne und überwachen deren Umsetzung anhand von Kennzahlen</li>
<li>Sie beraten die Einkaufsabteilungen und Niederlassungen hinsichtlich Materialwahl, Preisen, Lieferanten und Kapazitäten und unterstützen bei der Durchführung von Pilotprojekten bzw. bedeutenden Projekten oder neuen Vergabeverfahren</li>
<li>Sie stellen die Schnittstelle zwischen strategischem und operativem Einkauf sowie Bedarfsträgern in der Zentrale und den Niederlassungen dar und führen projektbezogen Vergabeverhandlungen durch</li>
<li>Sie wirken bei der Beratung, Planung und Durchführung von Vergabeverfahren unter Berücksichtigung des Warengruppenmanagements mit, erstellen Leitfäden und führen dazu Seminare und Workshops durch</li>
<li>Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben und Tätigkeiten berichten Sie an die Fachbereichs- und Zentralbereichsleitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie konnten nachfolgend zum Studium mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Warengruppenmanagement sammeln</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Einkauf von Bauleistungen, Gebäudedienstleistungen sowie Kenntnisse der verschiedenen Vergaberechtsformen (u.a. VOB, VgV) mit</li>
<li>Teamfähigkeit, ein souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren, zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert,&nbsp;selbständig und ergebnisorientiert und haben&nbsp;eine ausgeprägte Fähigkeit und Freude an vernetztem Denken und Handeln</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, und bringen idealerweise SAP-Kenntnisse mit</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 26.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden

<h3>Ihr Entgelt&nbsp;</h3>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Ruth Theemann, <a href="tel:+4921161700452" target="_blank">+4921161700452</a> &nbsp;
Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a>

Warengruppenmanagerin / Warengruppenmanager (w/m/d)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW) ist in der Abteilung 3 am Standort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt extern die Funktion einer Psychologin / eines Psychologen (w/m/d) mit psychotherapeutischer Approbation oder Supervisions-/Beratungsqualifikation als
&nbsp;„Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung (ZPSU)“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 13 TV-L

zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen - ein Stellenanteil von 0,50 unbefristet und ein Stellenanteil von 0,50 befristet mit Sachgrund (voraussichtlich bis zum 14.11.2027).
Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist für die&nbsp;Ausbildung des gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienstes und sowie die Fortbildung&nbsp;zum Zweck der Qualifizierung der nordrhein-westfälischen Polizei zuständig. Diese umfassen das gesamte Aufgabenspektrum der Polizei: von den polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätskontrolle und Verkehrssicherheitsarbeit) bis zu den Unterstützungsleistungen (Führung und Management, Technik, Recht und Verwaltung). Als professioneller Bildungsträger ist das LAFP NRW in erster Linie Dienstleister für die Polizei NRW.
Das LAFP NRW ist sowohl für landeszentrale Personalangelegenheiten (unter anderem Versetzungs- und Nachersatzverfahren) als auch die Personalwerbung und Auswahlverfahren für den Polizeidienst verantwortlich. Darüber hinaus berät es die 47 Kreispolizeibehörden des Landes in dienstrechtlichen Angelegenheiten, zum Beispiel in Fragen der Personalentwicklung.
Die Behörde mit Sitz in Selm ist regional an folgenden Orten mit Bildungszentren vertreten: Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl.
Weitere Informationen über das LAFP NRW erhalten Sie auf der Homepage (<a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>).
Die ausgeschriebene Funktion ist in der Abteilung 3 dem Teildezernat 34.2 zugeordnet. Hier ist die Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung (ZPSU) angesiedelt. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.polizei.nrw/berufsfelder/zivilberufe/sozialwissenschaften/psychosoziale-unterstuetzung-bei-berufsbedingten-belastungen" target="_blank">https://karriere.polizei.nrw/berufsfelder/zivilberufe/sozialwissenschaften/psychosoziale-unterstuetzung-bei-berufsbedingten-belastungen</a>.
<h2>Die vakante Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Psychologische Beratung im Bereich Psychosoziale Unterstützung (PSU), u.a Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung präventiver Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Gesunderhaltung für Beschäftigte der Polizei NRW (z. B. in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamangeboten); Psychosoziale Nachbereitung von polizeilichen Einsätzen, Ermittlungsgruppen und Ermittlungskommissionen</li>
<li>Erarbeitung PSU-bezogener wissenschaftlicher Beiträge und Bereitstellung von Informationen zu psychosozialen Themenstellungen in Aus- und Fortbildung, Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Erstellung von Vorlagen und Arbeitsbeiträgen zu wissenschaftlichen Konzeptionen, Berichten, Stellungnahmen und Forschungsprojekten im Themenfeld PSU; Recherche und Aufbereitung PSU-bezogener wissenschaftlicher Erkenntnisse</li>
<li>Projektarbeit und Koordination des Fachaustausches in polizeiinternen und externen Netzwerken</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Rahmen der Fachaufsicht PSU</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie im Hauptfach (Diplom- oder Masterabschluss)
<ul>
<li>und eine der folgenden Zusatzqualifikationen:
<ul>
<li>Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Aus- oder Weiterbildung in einem psychotherapeutischen Richtlinienverfahren (mind. Abschluss PT1)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut oder Approbation als Psychotherapeutin/Psychotherapeut und mindestens zweijährige Berufstätigkeit in Therapie oder Beratung von Erwachsenen</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene zertifizierte Aus- oder Weiterbildung in Supervision oder einer Beratungsmethode (im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten)</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>und
<ul>
<li>mindestens zweijährige Berufstätigkeit in Therapie oder Beratung von Erwachsenen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wären zudem nachgewiesene Kenntnisse bzw. Kriterien</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich Forschung und Lehre</li>
<li>Berufserfahrung in der Beratung bzw. Therapie Erwachsener</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Notfallpsychologie/ PSNV-E</li>
</ul>
<h2>Folgende Kompetenzen sind in besonderem Maße erforderlich:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und die grundsätzliche Möglichkeit zur Beschäftigung in Teilzeit</li>
<li>Einen spannenden, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit im landesweiten interdisziplinär aufgestellten Netzwerk polizeilicher Hilfsangebote</li>
<li>Regelmäßige Supervisions- und Intervisionsangebote</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub</li>
</ul>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten:
Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte Frau Dipl.-Psych. Herbers, Teildezernat 34.2 unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683402" target="_blank">02592/ 68-3402</a>.&nbsp;
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, Teildezernat ZA 2.1 unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592/ 68-6216</a>.
&nbsp;&nbsp; Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 3.34.2 WMA 06 bis zum 20.02.2026 an
<ul>
<li>LAFP NRW&nbsp; ZA 2.1, z. Hd. Frau Splittgerber&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm</li>
<li>oder per Email (im PDF-Format) an:&nbsp; <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de</a></li>
</ul>
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im März/April 2026 statt.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
Datenschutz
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte. Zudem erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage „Datenschutzhinweise DS-GVO2018“

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in der Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung (ZPSU) (m/w/d) (Externe Stellenausschreibung)

Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung in Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.
Im Fachbereich Ergonomie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (Post Doc)&nbsp; &nbsp;(100 %)
Die Stelle ist vorerst befristet für 3 Jahre und kann ggf. um weitere 3 Jahre (zur Habilitation) verlängert werden.
Die Position bietet die Möglichkeit, an einem innovativen Forschungsprojekt zu arbeiten, das die neurokognitiven Grundlagen des Arbeitsgedächtnisses und dessen Interaktion mit dem episodischen Langzeitgedächtnis untersucht. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung und Durchführung psychologischer Experimente. Ein zentraler Bestandteil dabei ist die Erhebung, Auswertung und Interpretation von Neuroimaging-Daten unter Einsatz von EEG, fMRT sowie kombinierten EEG–fMRT-Verfahren.&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion in Psychologie, kognitiver Neurowissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Nachgewiesene Forschungsleistungen in grundlegenden und/oder angewandten Fragestellungen der kognitiven Neurowissenschaften, dokumentiert durch peer-reviewed Publikationen</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, MATLAB oder R</li>
<li>Nachgewiesene methodische Expertise in fortgeschrittenen EEG- und/oder fMRT-Methoden, dokumentiert durch entsprechende Publikationen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Eine Vollzeitstelle mit derzeit 39,83 Wochenstunden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder&nbsp;(Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen</li>
<li>Möglichkeit zur Weiterqualifikation sowie Unterstützung der beruflichen Entwicklung</li>
<li>Ein positives Arbeitsklima in einem unterstützenden Team</li>
<li>Guten Zugang zu Laborressourcen</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li>
<li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>Attraktive Region mit einem breiten Angebot an kulturellen Aktivitäten</li>
</ul>
Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.
Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.
Bei Rückfragen zu dem beschriebenen Projekt wenden Sie sich bitte an PD Dr. Daniel Schneider, Tel: <a href="tel:+492311084265" target="_blank">0231 / 1084-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:schneiderd@ifado.de" target="_blank">schneiderd@ifado.de</a>.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse sowie einer Publikationsliste) unter Angabe der Kennziffer „FB Ergo 01/26“ bis zum 28.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.
Dortmund, 28. Januar 2026
(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail zu schicken. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) (Post Doc) (100 %)

Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patienten und Patientinnen mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt.
Patienten, Patientinnen und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit.
Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten.
Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum 1.4.2026 Vollzeit oder Teilzeit eine
Servicekraft (m/w/d)
Ganzjährige, saisonunabhängige Arbeitszeit in verschiedenen Diensten bis max. 19 Uhr, regelmäßige freie Wochenenden<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul>
<li>Speisenversorgung der Patienten (3 Hauptmahlzeiten)</li>
<li>Eindecken der Tische</li>
<li>Kaffee- und Teezubereitung</li>
<li>Spülarbeiten</li>
<li>Reinigungsarbeiten im Speisesaal</li>
</ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul>
<li>Erfahrung im Service wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Umgangsformen</li>
<li>Gepflegtes und positives Erscheinungsbild</li>
<li>Bereitschaft zu Wochenenddiensten</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation</li>
<li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) bzw. Teilzeit</li>
<li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 2 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).</li>
<li>Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Zahlung von Leistungsprämien möglich</li>
<li>30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
<li>Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)</li>
<li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li>
<li>Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert</li>
</ul>Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/drv/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/drv/</a>
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Gottwald, stv. kaufmännischer Leiter (Tel. 08022 185-171) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.2.2026 bevorzugt über unser Bewerberformular unter <a href="http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote" target="_blank">http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote</a> oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail (bitte im PDF-Format als eine Gesamt-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@ok-tegernsee.de" target="_blank">bewerbung@ok-tegernsee.de</a>.
<a href="http://www.ok-tegernsee.de" target="_blank">www.ok-tegernsee.de</a>

Orthopädische Klinik Tegernsee

Servicekraft (m/w/d) in Rehaklinik - Ganzjährig und saisonunabhängig bis max. 19 Uhr

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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