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Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Sicherheitsbranche, z.&nbsp;B. zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit, zum Feldjäger (m/w/d) bei der Bundeswehr (mindestens SaZ&nbsp;4) oder zum Polizeivollzugsbeamten (m/w/d) (mindestens 2&nbsp;QE), bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
Berufserfahrung im Objekt-, Personen- und Veranstaltungsschutz samt erfolgreich absolvierter Waffensachkundeprüfung
Besitz eines Führerscheins der Klasse&nbsp;B (C1 von Vorteil)
Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Loyalität, Integrität, Diskretion, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an Teamarbeit
Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland sowie zur Wochenendarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Durchführung von unmittelbarem sowie mittelbarem Personenschutz im In- und Ausland
Aufklärungsmaßnahmen im Zusammenhang mit Reisen im In- und Ausland
Objekt- und Veranstaltungsschutz
Begleitung schutzwürdiger Transporte
Zusammenarbeit mit internen und externen Sicherheitskräften sowie Behörden</p><h2>Wir bieten</h2><p>Familienunternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents</p><br><br><br>Online-Bewerbung
Diehl Stiftung &amp; Co. KG
Dominik Guzik
Stephanstraße 49
90478 Nürnberg
Tel.: +49 911 947-2261
Makeitworkatdiehl.com<br><br>Diehl Stiftung &amp; Co. KG

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Mitarbeiter (m/w/d) Objektschutz / Personenschutz

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit. </li> <li> Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg. </li> <li> Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit. </li> <li> Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert. </li> <li> Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten. </li> <li> Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen. </li> <li> Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme. </li> <li> Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch. </li> <li> Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch. </li> <li> Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibles Arbeiten </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. </li> <li> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li> <li> Gesundheit und Wohlbefinden </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> <li> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li> <li> Nachhaltige Mobilität </li> <li> Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li> <li> Betriebliche Vorsorge </li> <li> Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li> <li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten </li> <li> Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. </li> <li> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li> </ul><br><br><br>Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Waldemar Cibis
Leiter Business Unit Deutschland Süd
T: +49 89 997 42 63 20
<a href="mailto:Waldemar.cibis@gruner.eu" target="_blank">Waldemar.cibis@gruner.eu</a><br><br>Gruner Deutschland GmbH

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(Senior) Projektleiter Brandschutz (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben einen Hochschulabschluss (Uni oder FH) oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Ausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz mit.
Sie verfügen über fundierte Projekterfahrung, vorzugsweise in Baden-Württemberg.
Sie bringen gute Fachkenntnisse der Brandschutzvorschriften mit.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von analytischem Denken.
Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert.
Sie sind motiviert, in einem engagierten Team unseren Standort weiter zu entwickeln.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie erstellen Brandschutznachweise für Neu- oder Bestandsbauten.
Sie sind der Berater für die am Bau beteiligten Personen.
Sie begleiten die Umsetzung von Projekten bis hin zur Inbetriebnahme.
Sie führen Qualitätskontrollen auf Baustellen zur Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch.
Sie führen regelmäßige Projektbewertungen im Rahmen des Projektcontrollings durch.
Sie erweitern aktiv Ihr Kundennetzwerk und sind für die Bestandskundenpflege verantwortlich.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibles Arbeiten
Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.
Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen
Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit - auch als Teilzeitmodell - mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)
Lebenslanges Lernen
Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.
Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​
Gesundheit und Wohlbefinden
Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 EUR. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.
Nachhaltige Mobilität
Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Betriebliche Vorsorge
Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.
​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​</p><br><br><br><br>Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager
T: +49 711720711917
<a href="mailto:Ariane.kolmer@gruner.eu" target="_blank">Ariane.kolmer@gruner.eu</a>
Waldemar Cibis
Leiter Business Unit Deutschland Süd
T: +49 89 997 42 63 20
<a href="mailto:Waldemar.cibis@gruner.eu" target="_blank">Waldemar.cibis@gruner.eu</a><br><br><strong>Gruner Deutschland GmbH</strong>

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