HA-BE Gehäusebau GmbH
Der kompetente Partner für industrielle Blechbearbeitung
Wir sind ein weltweit tätiger Technologiepartner für unsere Kunden. Unser Familienunternehmen steht für Innovation, herausragende Qualität, hocheffiziente saubere Prozesse und hervorragende Leistungen.
Der Einsatz modernster Technologien, konsequente Kundenorientierung und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu einem der führenden Unternehmen in der Branche gemacht.

Ihre Aufgaben

Als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) nimmst Du Güter an, kontrollierst sie und lagerst sie sachgerecht. Du stellst die Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verpackst, verlädst und versendest Güter. Die Arbeit mit einem teilautomatisierten Lagersystem sowie mit einem modernen EDV-System runden Deine Ausbildung bei HA-BE ab. Außerdem wirkst Du an der Optimierung logistischer Prozesse mit.
Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) dauert drei Jahre und ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Was wir uns von Dir wünschen Du hast Mut, Engagement, Selbstvertrauen und übernimmst Verantwortung für Dich selbst. Du bist motiviert und willst Deine Erfolge selbst erzeugen. Du weißt, wo Deine Stärken liegen und willst diese gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Wenn Du also eine Ausbildung willst, in der es nicht nur um Aufgaben, sondern vor allem auch um Herausforderungen geht, dann passt Du perfekt zu uns.

Ihr Profil

Du hast Mut, Engagement, Selbstvertrauen und übernimmst Verantwortung für Dich selbst. Du bist motiviert und willst Deine Erfolge selbst erzeugen. Du weißt, wo Deine Stärken liegen und willst diese gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Wenn Du also eine Ausbildung willst, in der es nicht nur um Aufgaben, sondern vor allem auch um Herausforderungen geht, dann passt Du perfekt zu uns.

Warum wir?

Wir sind ein von der IHK ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb und legen großen Wert auf eine fundierte Wissensvermittlung. Unser Bestreben ist es, unsere künftigen Fach- und Führungskräfte selbst aufzubauen und mit unseren Nachwuchskräften aktiv die Zukunft zu gestalten.

• Leistungsgerechte Vergütung nach Werkstarifvertrag
• 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Rotationssystem in der Ausbildung
• Hohe Übernahmequote
• Kollegiales Umfeld und spannende Aufgaben

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