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<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Arzt </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Behandlungen einer breiten Patientenklientel nach Akutereignissen sowie chronischen neurologischen Erkrankungen; klare Zuständigkeit für eine Station der Reha-Phasen B, C oder D; Rotation möglich; </li> <li> Neurologische Frühreha: </li> <li> Organisation der Beatmungs- und Weaning-Prozesse im interdisziplinären Team; </li> <li> Anlernen der Assistenzärzt:innen und Pflegekräfte; </li> <li> Fundierte Einarbeitung passend zu Ihrem Erfahrungsstand; </li> <li> Interdisziplinäre Teamarbeit: Bereichernder, kollegialer Austausch; Leitung der regelmäßigen Teambesprechungen und gemeinschaftlichen Visiten; </li> <li> Supervision der Assistenzärzt:innen in Weiterbildung; </li> <li> Angehörigenkommunikation zu Prognosen und Therapieoptionen; </li> <li> Mitgestaltungsmöglichkeiten, z. B. Auswahl der medizinischen Geräte; </li> <li> Weiterbildungsermächtigungen in unserer Klinik: </li> <li> Sozialmedizin: 12 Monate / Sozialmedizin: 36 Monate, </li> <li> Orthopädie und Unfallchirurgie: 12 Monate, </li> <li> Neurologie: 12 Monate. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zeit und Ausstattung </li> <li> Work-Life-Balance: Reha ist planbarer als Akutmedizin; Bereitschaftsdienste werden vergütet; flexible Dienstgestaltung; </li> <li> Intensive Patientenkontakte über mehrere Wochen; Sie erleben Behandlungsfortschritte mit; </li> <li> Zeitersparnis durch umfassende Digitalisierung: Sie dokumentieren z. B. komplett papierlos, unterstützt durch Textbausteine; </li> <li> Modernste Diagnostik- und Therapiegeräte, z. B. CT, Röntgen, Sonografie, elektrophysiologische Diagnostik; feste Kooperationen mit umliegenden Krankenhäusern für zeitnahe umfassendere Diagnostik. </li> <li> Familienfreundliche Strukturen im inhabergeführten Familienunternehmen: feste und planbare Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich; </li> <li> Jahressonderzahlungen, Boni, Zuschüsse zur Altersvorsorge; </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm / »100-Tage-Konzept«; </li> <li> Finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen; </li> <li> Unterstützung bei notwendigem Umzug; </li> <li> Flache Hierarchien &amp; Arbeiten auf Augenhöhe mit Ihrem Team: 1 Chefarzt, 5 Oberärztinnen und -ärzte, 12 Assistenzärztinnen und -ärzte. </li> </ul><br>Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie approbiert sind und eine abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie haben.
Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Dr. Cay Cordes, Chefarzt Neurologie
Dr. Becker Kiliani-Klinik
Schwarzallee 10 / 91438 Bad Windsheim
Tel: (0 98 41) 93-1 50
Mehr Informationen zum Standort unter              <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-kiliani-klinik/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-kiliani-klinik/kurzprofil-klinik</a><br><br>Dr. Becker Kiliani-Klinik

Oberarzt (m/w/d) Neurologie

DEINE ZUKUNFT BEI DER EBB TRUCK-CENTER GMBH

Als DAF DealerTM und DAF Service PartnerTM sowie als Vertriebs- und Servicepartner der Marken STAS, Wielton, Nooteboom und VDL Container Systems bieten wir unseren Kunden das Komplettprogramm rund um Nutzfahrzeuge und Transportlösungen. Mit rund 300 Mitarbeitern sorgen wir als Unternehmensgruppe an insgesamt 7 Standorten in Süddeutschland mit unserem mehrfach ausgezeichneten Service für individuelle Transportlösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in für Nutzfahrzeuge, Pkw oder Landmaschinen bzw. zum/zur Kfz-Elektriker/-in </li> <li> Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Freude an selbstständiger Arbeit und großes Interesse an Weiterbildungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du liebst es, an PS-Giganten zu schrauben und rüstest in unserer hochmodernen Reparaturwerkstatt nagelneue DAF-Lkw zu. </li> <li> Klar, dass du die Maschinen, Motoren und Auflieger auch zuverlässig wartest und mögliche Mängel fachkundig behebst. </li> <li> Außerdem erstellst du, händisch und per Computer, präzise Diagnosen, mit denen wir der Ursache von Fahrzeugfehlern auf den Grund gehen können. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine unbefristete Anstellung in einer Branche mit Zukunft </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtssonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zukunftsorientierte Fortbildungen, die dich fachlich fit halten </li> <li> Tolle Events und Firmenfeiern </li> <li> Ein sympathisches Team, das sich freut, dich kennenzulernen! </li> </ul><br><br><br>Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach an  <a href="mailto:bewerbung@ebb-truck-center.de" target="_blank">bewerbung@ebb-truck-center.de</a>  oder nutze unsere 15-Sekunden-Bewerbung.<br><br>EBB Truck-Center GmbH

Kfz-Mechatroniker für Nfz, Land-, Baumaschinen und PKW (m/w/d)

Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, Ärzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.
Hospitationen sind willkommen!
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien </li> <li> Examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil </li> <li> Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung </li> <li> Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen </li> <li> Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam </li> <li> Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings </li> <li> Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik </li> <li> Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik </li> <li> Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden </li> <li> Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst </li> <li> Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket) </li> </ul><br><br><br><br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) möglichst mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vitalzeichenkontrolle </li> <li> Unterstützung der Patienten bei der Grundpflege und Nahrungsaufnahme </li> <li> Beobachtung des Gesundheitszustandes im engen Austausch mit Pflegefachkräften und Ärzten </li> <li> Mitwirkung bei Medikamenten- und Nahrungsbereitstellung </li> <li> Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten, wie bspw, Blutentnahme, Verbandswechsel und Untersuchungen </li> <li> Begleitung und Unterstützung der Patienten im Klinikalltag </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung der Kinderklinik, Herr Thomas Kokott, unter der Telefonnummer 089/1795-1249.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Pflegefachhelfer (m/w/d) für die Kinderchirurgie

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Onkologie relevant sind z. B. als Onkologischer Fachkrankenpfleger, Plliative Care Nurse, Zytostatika Applikationskurs, Wundexperte, Hygienefachkrafz oder Praxisanleiter </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung in der Onkologie oder bereits abgeschlossene Onkologie / Palliative Care Fachweiterbildung </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und der Wille, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegepraxis einzubringen </li> <li> Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz, sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Stationskonzept zur Entlastung der Pflegefachkräfte und Förderung der Durchführung von Vorbehaltsaufgaben </li> <li> Pflegepädagogisches Mitbetreuung von Auszubildenden im Stationsalltag </li> <li> Individuelle Dienstplangestaltung im Dreischichtsystem, angepasst an Ihre Lebensumstände </li> <li> Betreuung unserer Patienten im stationären und teilstationären Setting (Tagesklinik) </li> <li> Stationsübergreifendes Ausfallmanagement, um schnell auf Personalengpässe zu reagieren </li> <li> Bereichspflege zur Sicherstellung einer individuellen Patientenbetreuung </li> <li> Konzept zur Förderung der Interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li> Aktive Förderung der Teamkohärenz und Zusammenarbeit in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und aktive Förderung der Zusammenarbeit durch interdisziplinäre Teambesprechungen und aktive Teilnahme an den Tumorkonferenzen </li> <li> Monatliche Supervision als Angebot zur Resilienzförderung im anspruchsvollen Berufsalltag </li> <li> Planung, Durchführung und Evaluation der allgemeinen und onkologischen Fachpflege </li> <li> Palliative Betreuung und Begleitung von Patienten </li> <li> Psychosoziale Betreuung von Patienten und Angehörigen </li> <li> Strukturierte und begleitete Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich </li> <li> Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem kollegialen, interdisziplinären Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> <li> Strukturiertes und individuelles Onboarding mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, um Ihnen den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Applikation von Zytostatika, Onkologische Fachweiterbildung, Palliative Care, Praxisanleitung und weitere Spezialisierungen </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten als Funktionsbeauftragte </li> <li> Stationsübergreifendes Fortbildungskonzept zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Pflegefachkompetenz </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Innere Medizin, Frau Kerstin Brunn de Carballo, unter der Telefonnummer 089/1795-161233.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Pflegefachkraft (m/w/d) Onkologie

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.
Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt:  Unsere Bewohner/innen .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau </li> <li> Positive Persönlichkeit </li> <li> Verbindlichkeit </li> <li> Bereitschaft Wissen weiterzugeben und Kolleg/innen anzuleiten sowie Interesse an eigener Weiterbildung </li> <li> Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführen der Pflege und Betreuung sowie Unterstützen und Anleiten unserer Bewohner/innen </li> <li> Digitale Dokumentation der Pflege </li> <li> Ansprechpartner/in für Bewohner/innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen </li> <li> Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung </li> <li> Steuern und Anleiten des Pflegeteams </li> <li> Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.
Www.muenchenstift.de<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d)

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.
Fünf Stützpunkte für München:
Unsere Ambulanten Pflegedienste mit eigenem Versorgungs- und Einsatzgebiet sind in den jeweiligen Stadtvierteln bestens präsent und vernetzt. Kurze Wege, direkte Ansprechpersonen und eine hohe Pflegequalität können so jederzeit sichergestellt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der angewandten Pflegewissenschaft, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau </li> <li> Mobilität - Führerschein Klasse B </li> <li> Positive Persönlichkeit </li> <li> Verbindlichkeit </li> <li> Bereitschaft Wissen weiterzugeben und Kollegen/innen anzuleiten </li> <li> Interesse an Weiterbildung </li> <li> Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführen der Pflege und Betreuung sowie Unterstützen und Anleiten unserer Kund/innen </li> <li> Umsetzen der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) </li> <li> Digitale Dokumentation der Pflege </li> <li> Ansprechpartner/in für Kund/innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen </li> <li> Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung </li> <li> Steuern und Anleiten des Pflegeteams </li> <li> Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.
Www.muenchenstift.de<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Pflegefachkraft Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.
Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt:  Unsere Bewohner/innen .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossener Kurs zum/zur Pflegeassistent/in, Schwesternhelfer/in oder Pflegediensthelfer/in ist willkommen </li> <li> Erfahrung in der Pflege </li> <li> PC-Anwendungskenntnisse </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Interesse an Weiterentwicklung </li> <li> Einfühlungsvermögen </li> <li> Zuverlässigkeit </li> <li> Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Kolleg/innen bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner/innen </li> <li> Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen </li> <li> Digitale Dokumentation der Pflege </li> <li> Unterstützen und Anleiten unserer Bewohner/innen </li> <li> Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage </li> <li> Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket Job </li> <li> Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT </li> <li> Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li> <li> Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) </li> <li> Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits </li> <li> Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen </li> <li> Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut </li> </ul><br>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.<br><br>Tel:          +49 89 62020 337
Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.
Www.muenchenstift.de<br><br>MÜNCHENSTIFT GmbH

Pflegehelfer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung (Junior Level) </li> <li> Berufserfahrung </li> <li> PROFIL UND KONTAKT               Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Psychologe (m/w/d) (Master oder Diplom). Sie verfügen zudem über eine Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen (m/w/d), befinden sich in der Weiterbildung, oder streben diese an. Ihre Ansprechperson </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Breites Patientenklientel  mit neurologischen und orthopädischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen; </li> <li> Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation ; </li> <li> Interdisziplinäre interne Schulungen  von Kolleg:innen für Kolleg:innen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wer will, übernimmt bei uns Verantwortung in Einzelprojekten; Ihre Ideen sind willkommen. </li> <li> Planbare Arbeitszeiten  und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; </li> <li> Organisationszeit am Morgen, Dokumentationszeit zum Ende des Tages sowie Einzelbüros; </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag. </li> <li> Jahressonderzahlungen  und Boni; </li> <li> Kontinuierliche  Gehaltsperspektive : Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; </li> <li> Zuschüsse zur  Altersvorsorge ; </li> <li> Unterstützung durch  externe Dienstleister , z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  mit Prämiensystem. </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Großzügige  Fortbildungsunterstützung </li> <li> Das Dr. Becker PhysioGym ist aktuell als  Weiterbildungseinrichtung für klinische Neuropsychologie (GNP)  akkreditiert; </li> <li> Regelmäßige Supervision  durch zwei externe Supervisoren; </li> <li> Regelmäßige interne Fortbildung. </li> </ul><br>Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!<br><br>Christopher Budras, Betriebsstättenleitung
Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim
Schwarzallee 10 / 91438 Bad Windsheim
Tel: (0 98 41) 93-7 97
Mehr Informationen zum Standort unter               <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-kiliani-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-kiliani-klinik/therapien-im-physiogy…</a><br><br>Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim

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