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<h2>Über uns</h2>Die Hastra Karl Hamberger GmbH, seit 1970 im Oberland ansässig, ist ein erfahrener Meisterbetrieb im Straßen-, Kanal- und Pflasterbau.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Koordination des Baustellenpersonals</li><li>Überwachung der Bauausführung und Qualitätssicherung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Führungserfahrung und Organisationstalent</li><li>Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Qualitätsstandards</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Das können wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>übertarifliche Bezahlung</li><li>Spaß bei der Arbeit</li><li>abwechslungsreiche Arbeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Benefits&nbsp;</li><li>und vieles mehr!</li></ul>Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle!Für nähere Informationen, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Hastra Karl Hamberger GmbHGewerbering 10 82544 EglingTelefon:<a href="tel:00498176925501" target="_blank">08176-925501</a> Fax:08176-1399 E-Mail:<a href="mailto:info@hastra-gmbh.de" target="_blank">info@hastra-gmbh.de</a>

HASTRA Karl Hamberger GmbH

Vorarbeiter im Straßen- oder Kanalbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Hastra Karl Hamberger GmbH, seit 1970 im Oberland ansässig, ist ein erfahrener Meisterbetrieb im Straßen-, Kanal- und Pflasterbau.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bedienung und Wartung von Baumaschinen im Straßen- und Kanalbau</li><li>Unterstützung des Teams bei Bauprojekten</li><li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle</li></ul><h2>Was wir suchen&nbsp;</h2><ul><li>Erfahrung im Straßen- und Kanalbau (optional)</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit&nbsp;</li><li>Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Baumaschinen (optional)</li></ul><h2>Das können wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>übertarifliche Bezahlung</li><li>Spaß bei der Arbeit</li><li>abwechslungsreiche Arbeiten</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>und vieles mehr!</li></ul>Dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle!Für nähere Informationen, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Hastra Karl Hamberger GmbHGewerbering 10 82544 EglingTelefon:<a href="tel:00498176925501" target="_blank">08176-925501</a> Fax:08176-1399 E-Mail:<a href="mailto:info@hastra-gmbh.de" target="_blank">info@hastra-gmbh.de</a>

Baumaschinisten (m/w/d)

Bauwerker für Bodenbeschichtung oder Betoninstandsetzung (m/w/d)Komm‘ ins Team – Wir suchen dich!Wir bieten dir einen sicheren Job mit Zukunft in einer guten Gemeinschaft im Familienunternehmen und viele zusätzliche Leistungen.Auf Dich wartet eine abwechslungsreiche Arbeit und gute Chance beruflich weiterzukommen!epoflor ist ein mittelständisches Unternehmen in Sulzberg bei Kempten. Wir sind seit 50 Jahren spezialisiert auf die fachgerechte Ausführung von Hochleistungs-Beschichtungs-Systemen. Und seit 15 Jahren kompetent in allen Bereichen der Betoninstandsetzung.Starte mit uns in Deine berufliche Zukunft! Deine Aufgaben: Parkflächenbeschichtungen, Industriebodenbeschichtungen, Beton-Instandsetzung <ul><li>Unsere Beschichtungen müssen Flächen und Bauwerk zuverlässig und dauerhaft schützen; Gefahr für Umwelt und Benutzer vermeiden. Auch Optik und Wirtschaftlichkeit sind wichtig.</li><li>Hier sind unsere Profis gefordert, denn sie bringen in der Praxis unsere Qualität auf den Boden.</li><li>Vom Parkhaus bis zur Chipfabrik bist Du mit epoflor im Einsatz für Top Böden.</li><li>Die Instandsetzung von Betonbauwerken ist eine vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabe am Bau.</li><li>Wir arbeiten mit modernsten Methoden und erstklassigen Maschinen wie HDW-Strahl-Roboter. In der Instandsetzung sorgst Du mit epoflor dafür, dass Parkhäuser, Tiefgaragen und andere Bauwerke wieder für lange Zeit und nachhaltig funktionieren.</li></ul> Dein Profil: was du brauchst bei epoflor <ul><li>Du bist Maurer, Betonbauer, Estrich-Leger oder Maler?</li><li>Du bist ungelernt oder Quereinsteiger, aber handwerklich begabt und interessiert?</li><li>Du hast Spaß und Interesse an Abwechslung&nbsp;</li><li>Du bist auch mal gerne unterwegs auf unseren Baustellen</li></ul>Deine Perspektive: was du werden kannst bei epoflor<ul><li>Du kannst dich weiterentwickeln mit Projekt- und Teamverantwortung</li><li>Du hast überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten</li><li>Du kannst dich ständig technisch weiter- und fortbilden</li><li>Du kannst aufsteigen zum Gruppenleiter oder sogar Projektleiter</li></ul> Wir bieten Dir als Spitzenarbeitgeber mit Auszeichnung viel mehr als einen Job <ul><li>Eine spannende Aufgabe am Bau, hauptsächlich in deutschlandweiten Großprojekten z. B. bei Porsche, Daimler, auf Flughäfen, etc.</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Prämie im Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“</li><li>EINSTIEGS- und BLEIBEPRÄMIEN bis zu 1000 €</li><li>unsere Spitzen-Leistungen für Dich <a href="https://spitzen-arbeitgeber.de/arbeitgeber/epoflor-gmbh/" target="_blank">https://spitzen-arbeitgeber.de/arbeitgeber/epoflor-gmbh/</a></li></ul> Interessiert? Dann sollten wir über Deine Zukunft bei epoflor sprechen! Melde Dich bei uns oder schick‘ uns eine Bewerbung an <a href="mailto:personal@epoflor.de" target="_blank">personal@epoflor.de</a>oder an:epoflor GmbH, Gerd Straubinger, Industriestr. 7, 87477 SulzbergMehr Informationen? <a href="http://www.epoflor.de/unternehmen/jobs/" target="_blank">www.epoflor.de/unternehmen/jobs/</a>oder einfach anrufen: Tel.: +49 8376 9203-28

epoflor GmbH

Gewerbliche Mitarbeiter (m/w/D) für den Einsatz in der Bodenbeschichtung und Betoninstandsetzung (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Dachau,&nbsp;ca.49.000 Einwohner, im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsTechniker (m/w/d) im Hochbauin der Stadtkämmerei, Abteilung Grundstücks- und Gebäudemanagement, zu besetzen. Die zu besetzende Stelle ist bedingt teilzeitfähig.Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen<ul><li>Technisches Immobilienmanagement (insbesondere Planung und Bau von Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Sanierungen eigener und gemieteter Gebäude, Bauherrenleistungen in Anlehnung an § 31 HOAI inklusive Projektleitung und -steuerung, Kostenkontrolle, Auftragsabwicklung)</li><li>Laufender Gebäudeunterhalt (Begehung und Instandhaltung von Gebäuden und Denkmälern einschließlich aller damit verbundenen technischen Anlagen, Betrieb und Betreuung von technischen Anlagen an und in Gebäuden mit Schwerpunkt elektrische Systeme, Schaltungen, Steuer- und Regelungstechnik, Netzwerktechnik, Sicherstellung erforderlicher regelmäßiger Wartung und Instandhaltung elektrischer Schalt- und Verteilanlagen, Ansprechpartner für den Bereich Haustechnik)</li><li>Konzeptionelles Arbeiten, Dokumentation und Koordination (insbesondere Aktualisierung, Digitalisierung und Pflege der Bestandsunterlagen und Pläne, Identifikation und Realisierung von Energiesparpotentialen und fachtechnische Konzeption, Erstellen und Pflegen von Elektro-CAD-Plänen sowie As-Built-Dokumentationen, Weiterführung des computerunterstützten technischen Immobilienmanagements)</li></ul>Voraussetzung hierfür ist<ul><li>ein Abschluss als Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Informationstechnik, alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten vorrangig als Meister/in Elektronik/ Elektrotechnik</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li></ul>Erfahrung mit elektrischer Schalt‑ und Verteiltechnik, Elektro‑CAD und CAFM ist wünschenswert.Die Stadt Dachau bietet Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem sympathischen und aufgeschlossenen Team, das großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legt und kreativen Ideen stets offen gegenübersteht. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.Der Verdienst richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Berufserfahrung.Zusätzlich bieten wir Ihnen- 270 Euro/Monat (bei Vollzeit) Großraumzulage und ggf. 50 Euro/Monat Kinderbetrag- eine vollständige Kostenübernahme des DeutschlandticketsJob- die Möglichkeit eines Fahrradleasings- ein Leistungsentgelt nach TVöD- 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)- eine Betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente und Entgeltumwandlung)- die Möglichkeit der Fortbildung/Weiterbildung- eine flexible Vereinbarung für die Teilnahme am HomeofficeHat die Stadt Dachau Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. vollständigem Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 06.11.2025 an die Stadt Dachau, Personalabteilung, Konrad-Adenauer-Straße 2-6, 85221 Dachau oder unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/online-bewerbung" target="_blank">www.dachau.de/online-bewerbung</a>.Für Fragen zu den Aufgaben und Stelleninhalten steht Ihnen die Leitung der Abteilung Grundstücks- und Gebäudemanagement, Herr Scherf (Tel. 08131/75 164), zur Verfügung.Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie im Internet unter&nbsp;<a href="http://www.dachau.de/karriere" target="_blank">www.dachau.de/karriere</a>.

Stadt Dachau

Techniker (m/w/d) im Hochbau

<h4>Das Handwerk steht vor dem größten Wandel seiner Geschichte. In den nächsten Jahren werden KI, Automatisierung, Datenbrillen und Robotik den Arbeitsalltag revolutionieren und wir bei WWS Haustechnik wollen diesen Wandel nicht abwarten, sondern anführen. Unser Ziel: Alle Prozesse – vom Büro bis zur Baustelle – intelligenter, schneller und einfacher zu machen. Und den WWS Servicetechniker 4.0 zu entwickeln:&nbsp;Ein Techniker, der mit digitaler Unterstützung arbeitet, Wissen in Echtzeit abrufen kann und so Effizienz und Qualität neu definiert. Denn kein Beruf ist so vielseitig wie der des SHK-Anlagenmechanikers.&nbsp;Niemand kann jedes Produkt, jede Steuerung und jede Variante kennen – aber mit der richtigen Technologie kann jeder auf Knopfdruck alles wissen, was er für perfekte Arbeit braucht. Wenn du Zukunft gestalten willst, statt sie nur zu beobachten, dann komm zu WWS und werde Teil des Wandels! Deine Mission</h4><ul><li>Du automatisierst, vernetzt und denkst Prozesse neu – von der Angebotserstellung bis zum Serviceeinsatz.</li><li>Du baust KI-gestützte Workflows, die Fehler erkennen, Vorschläge liefern und Daten automatisch verknüpfen.</li><li>Du integrierst Tools wie Datenbrillen, KI-Assistenten, Robotik oder Predictive Maintenance in unseren Alltag.</li><li>Du gestaltest mit, wie ein Handwerksbetrieb in 5 Jahren funktioniert – effizient, digital und menschlich zugleich.</li></ul><h4>Mit diesen Eigenschaften qualifizierst du dich für den Job</h4><ul><li>Leidenschaft für Technik, Daten und Zukunftsthemen</li><li>Erfahrung oder Interesse an KI, Automatisierung oder Digitalisierung</li><li>Kenntnisse in Low-Code/No-Code oder Programmierung sind von Vorteil</li><li>Verständnis für technische Abläufe (z. B. SHK, Elektronik, Mechatronik)</li><li>Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Gestalten</li></ul>

WWS Haustechnik GmbH

Digital Transformation Manager (m/w/d) – KI, Automatisierung & Servicetechniker 4.0

<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind für die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsweisenden, gruppenweiten Einkaufsstrategie unter Berücksichtigung globaler Markttrends und Risiken verantwortlich</li><li>Sie pflegen und bauen strategische Partnerschaften mit unseren Hauptlieferanten aus, stellen dabei einen regelmäßigen Austausch sicher und führen kontinuierliche Benchmark-Analysen zur Optimierung der Zusammenarbeit durch</li><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams und tragen zur Stärkung von Mitarbeiterentwicklung und Teamleistung bei</li><li>Sie gewährleisten die Materialverfügbarkeit und leiten Preis- sowie Vertragsverhandlungen auf Top-Level</li><li>Sie sind zuständig für die Organisation und Steuerung der Waren- und Materiallogistik für unsere Pflegeeinrichtungen, um effiziente Lieferketten und termingerechte Versorgung sicherzustellen</li><li>Sie managen strategische Bereiche wie das Fuhrpark- und Versicherungsmanagement, von der Planung und Beschaffung über die Kostenoptimierung bis hin zur Vertragsverhandlung und laufenden Portfolioanpassung</li><li>Sie etablieren ein umfassendes Kosten- und Risikomanagement durch die Durchführung von Analysen, Szenario-Studien und Benchmarking, um Risiken aktiv zu minimieren</li><li>Sie bauen digitale, standardisierte Workflows für den Einkauf und angrenzende Bereiche auf und nutzen moderne Tools zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Einkauf zum Beispiel Beschaffungsmanagement, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen</li><li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf sowie fundierte Führungskompetenz, idealerweise im Pflegeheimbereich</li><li>Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denken, Durchsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li><li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, mehrere Prioritäten in einem wachsenden und dynamischen Umfeld souverän zu managen</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen mit und gestalten moderne Arbeitsabläufe aktiv mit</li><li>Sie besitzen sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office, wie Excel, PowerPoint, Board oder PowerBI</li></ul><h2>Unsere Leistungen:</h2><ul><li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren <a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/leitung-einkauf-und-logistik-charleston-holding/#legal_notice_bikeleasing" target="_blank">*</a></li><li>Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung</li><li>Aktuelles Smartphone zur betrieblichen Nutzung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)</li><li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Rabatte beim Onlineshoppen durch Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>* &nbsp; Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>PersonalrecruiterBuket Yavuz08379 85633168<a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/leitung-einkauf-und-logistik-charleston-holding/#" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a> &nbsp;

Charleston Holding GmbH

Leitung Einkauf und Logistik (m/w/d)

Mitarbeiter Pulverbeschichtung (m/w/d) - Quereinsteiger willkommenAb sofort | in Vollzeit (Tagschicht) | unbefristetDu liebst es, wenn jedes Teil perfekt verarbeitet und sauber beschichtet ist? Du packst gerne mit an, arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Auge für Qualität? Dann bist du bei uns genau richtig! Da einer unserer langjährigen Mitarbeiter in den wohlverdienten Ruhestand geht, suchen wir dich als engagierte Nachfolge für unser Pulverbeschichtungsteam. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Metallverarbeitung. Mit hochwertigen Lösungen durch eine hohe Bandbreite an Verfahren - von Stanzen, Lasern über Biegen und Montieren bis zur Pulverbeschichtung - beliefern wir unter anderen die Branchen Fahrzeug- und Maschinenbau. Mit Blick in die Zukunft setzen wir auf nachhaltige Unternehmensführung sowie auf Schonung von Ressourcen. Deine Aufgaben &nbsp;<ul><li>Du bereitest Metallteile für die Pulverbeschichtung vor</li><li>Du bedienst und überwachst unsere modernen Beschichtungsanlagen</li><li>Du führst Qualitätskontrollen durch und sorgst für ein einwandfreies Ergebnis</li><li>Du verpackst die beschichteten Teile sorgfältig für den Versand</li></ul> Das bringst du mit &nbsp;<ul><li>Idealerweise bringst du eine technische Ausbildung mit</li><li>Oder: Du bist handwerklich geschickt, motiviert und willst als Quereinsteiger durchstarten</li><li>Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und mit Blick fürs Detail</li><li>Du sprichst und verstehst ausreichend Deutsch für die tägliche Abstimmung</li><li>Du bist freundlich, belastbar und hilfst gerne mit – auch wenn’s mal hektisch wird</li></ul> Das erwartet dich bei uns &nbsp;<ul><li>Ein herzliches, familiäres Team, das zusammenhält</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst</li><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Verantwortung</li><li>Ein faires Vergütungspaket</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Und: Firmen- und Teamevents, bei denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb dich gerne mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Huber Metalltechnik GmbH Leutenhofen 6&nbsp; 87448 Waltenhofen Wir freuen uns auf deine Bewerbung. &nbsp;

Huber Metalltechnik GmbH

Mitarbeiter Pulverbeschichtung (m/w/d)

Gemeinsam die Luftfahrt von morgen gestalten! Als Teil eines global agierenden Konzerns, gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Frachtlösungen für die Luftfahrtbranche. Mit Leidenschaft, höchstem Qualitätsanspruch und dem Mut zur Innovation schaffen wir Lösungen, die weltweit bewegen und uns zu einem starken Partner der renommiertesten Flugzeughersteller machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams in Miesbach und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftfahrt. &nbsp;<h2>Data Analyst (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie agieren als Datenmanagement-Experte und sammeln, bereiten auf und analysieren strukturierte Daten aus verschiedenen Quellen.&nbsp;</li><li>Sie implementieren Maßnahmen zur Überwachung und Verbesserung der Datenqualität und -vollständigkeit und treiben kontinuierlich die Verbesserung der Datenprozesse voran.</li><li>Sie&nbsp;entwickeln Reports, Dashboards und KPI-Analysen für Fachbereiche und das Management.</li><li>Sie automatisieren und verbessern kontinuierlich Reporting- und Monitoring-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.&nbsp;</li><li>Sie konzipieren und implementieren Datenintegrations- und Transformationsprozesse zur Unterstützung von BI-Anwendungsfällen.</li><li>Sie entwickeln hybride, analyseoptimierte Datenarchitekturen, um Daten aus unterschiedlichen Quellen effizient zu integrieren und für Analysen, Reporting und skalierbare Verarbeitung zu optimieren.</li><li>Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung von Datensicherheits- und Datenschutzkonzepten mit.</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Data Analytics und in der Automatisierung von Reports und ETL-Prozessen gesammelt.</li><li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in SQL und haben Erfahrung im Umgang mit BI-/Analyse-Tools wie Power BI oder Qlik.</li><li>Sie&nbsp;bringen idealerweise Kenntnisse in CCH Tagetik, proAlpha und Progress Datenbanken sowie Programmiererfahrung in Python mit.&nbsp;</li><li>Sie&nbsp;sind vertraut mit Verschlüsselungstechniken und Zugriffskonzepten.</li><li>Sie bringen Know-how im Aufbau von Berechtigungskonzepten innerhalb von BI-Tools mit.&nbsp;</li><li>Sie&nbsp;zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz aus.</li><li>Sie&nbsp;kommunizieren klar und verständlich, auch wenn es um komplexe Dateninhalte geht.</li><li>Sie&nbsp;bringen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch mit.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Flexibilität und hybrides Arbeiten. Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben entscheidend ist. Deshalb ermöglichen wir – je nach Arbeitsgebiet – flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.</li><li>Persönliche Entwicklung. Stillstand? Nicht bei uns! Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten – und Bildungsurlaub. Denn Ihr Potenzial ist unser Antrieb!</li><li>Vergütung und Zusatzleistungen.Wir bieten Ihnen neben einer leistungsbezogenen Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird. Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen – etwa für Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und zur täglichen Verpflegung.</li><li>Wellbeeing. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit Angeboten wie Fahrradleasing über JobRad und Zugang zum Wellpass unterstützen wir Sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben. Zusätzlich steht Ihnen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm meinEAP zur Seite – für professionelle Hilfe bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.</li></ul><h2>Interesse?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Telair International GmbH

Data Analyst (m/w/d)

Die deSonna GmbH ist seit 2009 bestehendes und zuverlässiges Unternehmen im Bereich der Solarstromtechnik. &nbsp;Mit Standorten in Murnau am Staffelsee und München engagiert wir uns mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Technologien für die Energiewende.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einenLagerist (m/w/d) in TeilzeitDer Arbeitsort ist in unserem Standort in München sowie im Außenlager bei Murnau.Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hochwertigen und interessanten Produkten aus der Solartechnik sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.Ihre Aufgaben<ul><li>Warenannahme und -kontrolle</li><li>Kommissionieren und Bereitstellen von Transportaufträgen</li><li>Ordnungsgemäße Lagerbewegungen durchführen</li><li>Ordnung und Sauberkeit im zugewiesenen Bereich sicherstellen</li><li>Zuverlässiges und genaues Arbeiten</li><li>Durchführen von Inventuren</li><li>Zustellfahren&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie können und wollen anpacken - dann ist auch ein Quereinstieg möglich</li><li>Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten</li><li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, Fachkraft (m/w/d) für Lagerwirtschaft, Fachlagerist (m/w/d)</li><li>PKW-Führerschein, Staplerschein von Vorteil&nbsp;</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld</li><li>Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus</li><li>Mobiltelefon zur privaten Nutzung</li><li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li><li>Aufstockung auf Vollzeit optional</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen?Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne unter der untenstehenden E-Mail oder Telefonnummer!Sind sie schon überzeugt?Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung direkt per E-Mail an:<a href="mailto:dietmar.kraus@desonna.de" target="_blank">dietmar.kraus@desonna.de</a>08841 – 9 99 99 33

DeSonna GmbH

Lagerist (m/w/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

Das Landratsamt Miesbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung &amp; Gesundheit (m/w/d)</h2>in Voll- oder Teilzeit &nbsp;Für unseren Fachbereich Z1 „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Teamleitung Personalgewinnung, -entwicklung &amp; Gesundheit (m/w/d).Wir freuen uns auf eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, Leidenschaft und Gestaltungsfreude die Weiterentwicklung unserer Personalgewinnung sowie unserer Qualifizierungs- und Gesundheitsangebote vorantreibt.Der Fachbereich Z1 „Personal“ ist die zentrale Adresse für alle personellen und organisatorischen Themen im Landratsamt. Unser Team Z 1.2 „Personalgewinnung und -entwicklung“ macht die Beschäftigten mit modernen Methoden fit für die Arbeitswelt von morgen. Wir begleiten die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte, sichern die Gewinnung neuer Talente und verantworten professionelle, transparente Rekrutierungsprozesse. Darüber hinaus gestalten wir das Themenfeld „Gesundheit am Arbeitsplatz“ – inklusive Arbeitsschutz – aktiv mit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams „Personalgewinnung, -entwicklung und Gesundheit“ mit den Schwerpunktbereichen Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Personalgewinnung, Personalbindung, Talentmanagement sowie zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke des Landratsamtes</li><li>Steuerung und Qualitätssicherung aller Prozesse im Recruiting, Onboarding, der Qualifizierung sowie der übergeordneten Personalentwicklung</li><li>Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personalentwicklung, Zusammenarbeit und Organisationskultur</li><li>Verantwortliche Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) inklusive übergeordneter Steuerung der relevanten Maßnahmen und Standards – mit einem angemessenen Fokus auf Wirksamkeit und Integration in die Personalstrategie</li><li>Sicherstellung der organisatorischen Rahmenbedingungen im Arbeitsschutz in enger Kooperation mit internen und externen Fachstellen – ohne eigene nachgelagerte Sachbearbeitung</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes geistes-/wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschafts-/Personalmanagement) oder</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li><li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II</li></ul>Wir wünschen uns außerdem von Ihnen<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal insbesondere Personalentwicklung – idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Beratungsgeschick, Konfliktfähigkeit sowie Motivationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise; Entscheidungsfreude und Innovationsbereitschaft</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner IT- und HR-Mittel; sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unsere Vorteile auf einen Blick</h2>Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:<ul><li>Mehr Zeit &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung</li><li>Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen</li><li>Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform</li><li>Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach</li><li>Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge</li></ul>Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 06.01.2026, online über unser <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/karriere" target="_blank">Bewerberportal</a>.Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Scheunemann-Seuß, Fachbereichsleitung Z1 "Personal" (08025 / 704 - 8101) und Frau Cecco-Stark, Teamleitung Z 1.2 "Personalgewinnung und -entwicklung" (08025 / 704 - 8121) gerne zur Verfügung.Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: <a href="https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber" target="_blank">https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber</a>

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