Erzieherin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) / Kindepflegerin (m/w/d) für den Hort

Unser Kinderhort mit 27 Plätzen hat einen multikulturellen Ansatz und bezieht bewusst andere Kulturen und Religionen mit ein. Aufgenommen werden Kinder von der 1. Klasse bis zur 6. Klasse. Die Schwerpunkte unserer Arbeit liegen dabei in der Betreuung und Erledigung der Hausaufgaben, der Deutschförderung, sowie der Vermittlung von sozialen Kompetenzen

• Sie betreuen und fördern unsere Hortkinder

• Sie pflegen einen respektvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und arbeiten eng mit den umliegenden Schulen zusammen

• Sie wirken mit bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption und bei der Planung der Aktivitäten der Gruppen

• Sie widmen sich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder Kinderpfleger*in

• Sie sind eine engagierte und teamfähige pädagogische Fachkraft mit Reflexionsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern

• Sie besitzen die Bereitschaft, sich mit Anforderungen konstruktiv auseinanderzusetzen und lösungsorientiert zu arbeiten

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents 

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe