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<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation (w/m/d)</strong></p>
<p>Kennziffer 61-2025 | Teilzeit (60%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11</p>
<p>Das Team Hochmarketing und -kommunikation ist eine Serviceeinheit, die in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen die Kommunikationsmaßnahmen der Hochschule Ruhr West steuert und dabei die Marketingstrategie stets im Blick behält.</p>
<p>Als Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation bringen Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten – wie den Studienangebotsportfolio, Forschung und Transfer - in die vernetzte Zusammenarbeit zwischen unserem Team und dem jeweiligen Fachbereich ein.</p>
<p>Ihre Hauptverantwortung liegt in der Konzeption, dem Aufbau und der stetigen Weiterentwicklung der Kommunikationsmaßnahmen für unseren Fachbereich 4 mit den Instituten Naturwissenschaften und Mess- und Sensortechnik. Dabei moderieren Sie zwischen unterschiedlichen Interessen und stellen sicher, dass stets Passung zur Marketingstrategie der Hochschule gegeben ist. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie generieren fachbereichsspezifische Inhalte für die Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Ruhr West und bereiten diese zielgruppen- und kanalspezifisch auf</li>
<li>Sie pflegen und aktualisieren die Webinhalte des Fachbereichs</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche zu Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen der Studienangebote sowie der Forschungs- und Transferaktivitäten</li>
<li>Sie stellen sicher, dass die Maßnahmen im Fachbereich zur Marketingstrategie der HRW passen und ein stetiger Informationstransfer zwischen Ihrem Fachbereich und dem Team Hochschulmarketing &amp; Kommunikation erfolgt</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Kommunikations-/Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Wissenschafts- bzw. Produktkommunikation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Kommunikationsplanung</li>
<li>Interesse und Neugierde für die Einarbeitung in die Fachthemen des Fachbereichs</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung in der fach- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen Hierarchieebenen</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 29. August 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;befristet bis zum 31.07.2027&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. September 2025 terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Fragen:</p>
<ul>
<li><strong>Frank-Rafael Boullón&nbsp;<br></strong>Leitung Team Hochschulmarketing und -kommunikation&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254250" target="_blank">0208 882 54-250</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:&nbsp;</p>
<ul>
<li><strong>Carolin Schmitz&nbsp;<br></strong>Personalservice&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</p>
<ul>
<li><strong>Simone Krost&nbsp;<br></strong>Zentrale Gleichstellung&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen:&nbsp;<br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation (w/m/d)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern, als Dienstleister rund 300.000 Hektar privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 Hektar landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar</p>
<p>Dienstort ist Nettersheim.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung etablierter Leistungsangebote (z. B.: Erstellen und Verbreiten von Informationsmaterialien, internetbasierte Bereitstellung eines Informations- und Serviceangebotes), Mithilfe bei der Organisation von Ausstellungen, Veranstaltungen und Messebeteiligungen</li>
<li>Betreuung der NRW-weiten mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebots der mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Mithilfe bei Bereitstellung von Bildungsangeboten, Sondermaßnahmen (z.B. Holzbaupreis Eifel), Projektakquise und -betreuung, Beratung und Kooperation</li>
<li>Mithilfe bei der Betreuung bedeutender Projekte und Aufgaben wie z.B. Clustermanagement, Netzwerk Wald und Holz Eifel e.V.</li>
<li>Vertretung des Regionalclusters der Forst- und Holzwirtschaft in Gremien und Initiativen in der Region und darüber hinaus (auch grenzüberschreitend in Rheinland-Pfalz und in Ostbelgien)</li>
<li>Unterstützung bei der organisatorischen Betreuung des Lehrauftrages Forst- und Holzwirtschaft an der FH Aachen, Holzbauingenieurwesen</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet zudem die Mithilfe bei der Betreuung bzw. Mitarbeit bei Projekten des Fachbereichs V „Holzwirtschaft, Forschung, Klimaschutz“ sowie die Übernahme bzw. Unterstützung entsprechender Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Konzeption und Betreuung der Umsetzung von Marketingmaßnahmen (z. B. Erstellung von Informationsbroschüren und Internetangeboten, Unterstützung von Sondermaßnahmen)</li>
<li>Mitwirkung bei landesweiten Clusterprojekten, z. B. Messebeteiligungen (Ligna, EBH, u.a.) und Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann,&nbsp;Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare&nbsp; Ausbildung mit kaufmännischen bzw. büroorganisatorischen Schwerpunkt&nbsp;</li>
<li>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“</li>
<li>gute Kenntnisse der Ablauforganisation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</li>
<li>großes Interesse für den Roh- und Werkstoff Holz muss vorhanden sein, um das Thema der Bevölkerung überzeugend vermitteln zu können</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Marketing sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsvermögen und Moderationsfähigkeit. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.</p>

Sachbearbeitung im Holzkompetenzzentrum Rheinland (w/m/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter V<strong>ereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.</strong></p>
<p>Zur Verstärkung der <strong>Abteilung Gebäudemanagement</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>in der <strong>Entgeltgruppe 12 </strong>&nbsp;eine / einen:</p>
<p><strong>Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Unterstützung des </strong><br><strong>Sicherheitsverantwortlichen für den IT-Betrieb (m/w/d)</strong></p>
<h2>Als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) unterstützen Sie den Beauftragten für den IT-Betrieb u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der eigenverantwortlichen Erstellung und kontinuierlichen Überprüfung des Basis IT-Sicherheitskonzeptes nach dem Standard des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li>
<li>der Erstellung und laufenden Überprüfung von zugehörigen Dokumenten, Regelungen und Konzepten</li>
<li>der Anordnung, Überprüfung und Kontrolle von Sicherheitsmaßnahmen in Bezug auf das Basis IT Sicherheitskonzept</li>
<li>der Unterstützung des dezentralen IS-Risikomanagements in den Aufgaben Risikoidentifizierung, Risikoanalyse und -bewertung, sowie Risikominimierung mit Bezug auf das Basis IT-Sicherheitskonzept</li>
<li>der Beratung der Geschäftsführung bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>dem Erstellen und Anpassen von Dienst- sowie Arbeitsanweisungen</li>
<li>der Vertretung der Abteilung Gebäudemanagement als Mitglied des Informationssicherheitsmanagementteams (ISM-Team)</li>
<li>der Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von wiederkehrenden Sicherheitsüberprüfungen und Audits</li>
<li>dem Aufbau, Pflege und Aktualisierung des IT-Asset-Managements der Institution</li>
<li>der Vertretung der DRV Rheinland bei trägerübergreifenden Arbeitsgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
<p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder Informationssicherheitstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht (DQR-Niveau 6), absolviert.</p>
<p></p>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse des IT-Grundschutzes des BSI (derzeit BSI-Standard 200)</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien zur Informationssicherheit (ITSiG, BSIG, BSI-KritisV, NIS-2-Richtlinie)</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Informationstechnik (Hardware, Software, Netze)</li>
<li>Kenntnisse in der Projekt- und Arbeitsgruppenleitung</li>
<li>Kenntnisse im Risikomanagement, sowie in der Durchführung von Risikoanalysen</li>
<li>Kenntnisse im IT-Asset-Management</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 29.08.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Michael Luse, Abteilungsleiter, Telefon <a href="tel:+492119373555" target="_blank">0211 937-3555</a></p>

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Unterstützung des  Sicherheitsverantwortlichen für den IT-Betrieb (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p>Was uns ausmacht? <strong>Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs</strong> und <strong>beste Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem <strong>modernen Umfeld</strong> mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</strong>, <strong>regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege</strong> und Tarifanpassungen sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p>Zur Verstärkung unseres <strong>Dezernates Personalplanung,-gewinnung und -entwicklung</strong> der <strong>Abteilung Personal</strong> suchen wir für das <strong>Team der Personalentwicklung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 11</strong></p>
<p>&nbsp;eine / einen:</p>
<h2>Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)</h2>
<p>Sie sind <strong>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)</strong> mit Leib und Seele und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potenziale zu entfalten?</p>
<p>Ihr Herz schlägt für die Förderung von Talenten und Sie sind motiviert, Ihre Ideen rund um die Personalentwicklung konzeptionell festzuhalten?</p>
<p>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2>Als Senior Personalentwicklerin/ Senior Personalentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung verantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit den Führungskräften führen Sie Bedarfs- und Kompetenzanalysen durch, erarbeiten individuelle Entwicklungspläne und stellen ein Talentmanagement, einschließlich Mentoring, Coaching und Führungskräfteentwicklung auf.</li>
<li>Sie konzeptionieren und begleiten kompetenzbasierte Qualifizierungsgespräche und unterstützen uns so, die Qualifikationen unserer Kolleginnen und Kollegen auf dem aktuellsten Stand zu halten.</li>
<li>Die Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Anbietern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich sowie die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen aktiv unsere vielfältigen HR Projekte - zum Beispiel die Entwicklung eines Kompetenzmodells - und bringen sich aktiv im Projektmanagement ein.</li>
<li>Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
<p>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science oder Arts in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang (Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens)</p>
<p>Sie sind seit mind. drei Jahren in der Personalentwicklung berufstätig, idealerweise im öffentlichen Dienst und bringen somit fundierte fachliche Kenntnisse mit.</p>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Ideen, die es ermöglicht die Aufgaben selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ zu bewältigen, mit.</li>
<li>Kenntnisse in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik DIN 33430</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kompetenzmodellen, der Konzeption von Assessmentverfahren und in der Potenzialdiagnostik konnten Sie bereits in vergangenen Tätigkeiten sammeln.</li>
<li>Sie greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Konzeption aber vor allem auch in der nachhaltigen Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zu.</li>
<li>Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.</li>
<li>Methodisch sind Sie breit aufgestellt – ob Kompetenzmodelle, Assessmentmethoden, Interviews oder Workshops – Sie wissen, was wozu passt und können es anwenden!</li>
<li>Kenntnisse über LMS bzw. E-Learning sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben ein emphatisches und begeisterndes Auftreten und können durch Ihre hohe Servicementalität zielgruppengerecht kommunizieren und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen.</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, lösungsorientierte Ideen zu präsentieren und Gespräche zu moderieren.</li>
<li>Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss: 12.09.2025&nbsp;</strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</p>
<p>Frau Sabrina Klose | Sachgebietsleiterin | <a href="tel:+492119373652" target="_blank">0211 937 3652</a></p>

Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (m/w/d)

<h2><strong>Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen</strong></h2>
<p>(befristet bis zum 31.10.2026, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen</p>
<p><br><br></p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Ihre Hauptaufgabe ist die detaillierte Auswertung von bereits erfassten und zukünftigen UFP-Messdaten mit Hinblick auf Quellen und Belastungsspitzen.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Planung einer Verkehrsmessstation für ultrafeine Partikel.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<p>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule aus dem Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften</p>
<ul>
<li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik für Ultrafeine Partikel.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Auswertung und Analyse von großen naturwissenschaftlichen Datensätzen.</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Umweltverwaltung.</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> LANUK</a>.</p>
<p>Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2) und Feinstaub (PM2.5&nbsp;und PM10) sowie Ultrafeine Partikel. Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an derzeit 63 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.</p>
<p>Zum&nbsp; <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem&nbsp;</a>(LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier.</a></p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>12.09.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 42_P2619</strong><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ina Gehmeyr</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:Ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">Ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a></li>
</ul>
<p><strong>Steffen Freitag</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053510" target="_blank">02361 305-3510</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

<p><strong>BUTZBACH – THE DOOR COMPANY. Sie möchten unterschiedliche, spannende Objekte betreuen statt immer nur das Gleiche zu sehen? Vom Schnelllauftor über Hubtore bis hin zur Einzelanfertigung - In dieser Position verantworten Sie den technischen Gesamtzustand unterschiedlichster Industrietore. Dabei steht höchste Qualität immer im Mittelpunkt. Da wir seit über 30 Jahren Industrietore verkaufen, werden Sie als Servicetechniker immer wieder neue Einbausituationen und Varianten unserer Tore beim Kunden vorfinden.</strong><br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Verantwortung/Aufgaben - Herausfordernd</strong></h3><ul><li><strong>Eigenverantwortliche Wartung, Fehleranalyse mit Instandsetzung unserer innovativen Toranlagen</strong></li><li><strong>Beratung unserer Kunden zu präventiven Wartungen</strong></li><li><strong>Montage und Inbetriebnahme von Toranlagen sowie die vorausgehende Prüfung der baulichen Gegebenheiten</strong></li><li><strong>Einweisung des Kundenpersonals in die Torfunktionen</strong></li><li><strong>Vor- und Nachbereitung der Service-/Montageeinsätze inklusive Dokumentation</strong></li><li><strong>Aktiver Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst sowie Vertriebsaußendienst</strong></li></ul><h3><strong>Ihr Profil - Überzeugend</strong></h3><ul><li><strong>Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Erfahrung in Elektrik, Mechatronik, Kfz-Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung</strong></li><li><strong>Alternativ Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung</strong></li><li><strong>Service- und Montageerfahrung sind wünschenswert</strong></li><li><strong>Kenntnisse im Bereich Hydraulik sind von Vorteil</strong></li><li><strong>Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexible und selbstständige Arbeitsweise</strong></li><li><strong>Reisetätigkeit innerhalb der zu betreuenden Region</strong></li><li><strong>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</strong></li></ul><h3><strong>Ihre Perspektive - Attraktiv</strong></h3><ul><li><strong>Sie betreuen einen weitgehend regionalen Kundenstamm</strong></li><li><strong>Wir bieten zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie Zulagen bei Abwesenheit an Wochenenden, Vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing</strong></li><li><strong>Sie erhalten eine gründliche und umfassende Einarbeitung im Werk sowie vor Ort beim Kunden</strong></li><li><strong>Regelmäßige Servicetechniker-Tagungen mit Schulungen</strong></li><li><strong>Kollegiales Arbeitsumfeld mit mehr als 40 Kollegen im Außendienst</strong></li><li><strong>Arbeitszeitwertung beginnt bereits bei Fahrtantritt ab Zuhause</strong></li><li><strong>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</strong></li><li><strong>Servicefahrzeug mit sehr guter Ausstattung: Standheizung, Sitzheizung, Schwingsitz, Tempomat, Rückfahrkamera und vielem mehr</strong></li><li><strong>Hochwertige Werkzeuge und Hilfsmittel</strong></li></ul><p><strong>Interessiert?</strong></p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal einschließlich frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</strong></p><p><strong>Gerne stehen wir Ihnen auch bei Fragen vorab zur Verfügung (Tel: 07343 81 – 222).</strong></p>

Butzbach GmbH Industrietore

Butzbach Gmbh

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;<strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 7:00 bis 10:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 50667 Köln

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in <strong>Monheim</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Werkzeug/Kleineisen oder Sanitär/Installationsmaterialien</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p>

&nbsp;<h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Fachberater (w/m/d) Baumarkt

<p>Die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf stellt für die sechs Staatsanwaltschaften ihres Zuständigkeitsbezirks (Staatsanwaltschaften Düsseldorf, Duisburg, Kleve, Krefeld, Mönchengladbach und Wuppertal) fortlaufend Nachwuchskräfte für den staatsanwaltschaftlichen Dienst ein. Regelmäßig - zur Zeit einmal im Monat - werden insoweit Auswahlgespräche durchgeführt.</p>
<h2>Voraussetzungen</h2>
<p>Für den staatsanwaltlichen Dienst können Bewerberinnen und Bewerber eingestellt werden, die das zweite juristische Staatsexamen mit mindestens 7,76 Punkten abgeschlossen haben. Ist diese Voraussetzung erfüllt, erfolgt unter Berücksichtigung der weiteren individuellen Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.</p>
<p>Befristet bis zum 31.12.2025 können im Einzelfall auch solche Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden, die mindestens 7,0 Punkte im zweiten juristischen Staatsexamen erreicht haben und über besondere Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich der Strafrechtspflege verfügen. Hierzu zählen insbesondere eine mit Erfolg bei einer Staatsanwaltschaft abgeleistete Referendarstation, besondere Studienleistungen im Bereich der Strafrechtspflege oder einschlägige Erfahrungen im Rahmen einer beruflichen Vortätigkeit (z.B. als Strafverteidigerin / Strafverteidiger, Amtsanwältin / Amtsanwalt oder Rechtspflegerin / Rechtspfleger).</p>
<p>Die weiteren Voraussetzungen für den staatsanwaltlichen Probedienst in Nordrhein-Westfalen sind:</p>
<ul>
<li>Deutsche/Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>bedenkenloses Führungszeugnis</li>
<li>Höchstaltersgrenze gemäß § 14 Absatz 3 LBG NRW&nbsp;</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Die Bewerbung ist an die Generalstaatsanwältin in Düsseldorf, Sternwartstraße 31, 40223 Düsseldorf, zu richten.</p>
<p>Sie sollte mindestens folgende Angaben enthalten, soweit sich diese nicht bereits aus dem Lebenslauf ergeben:</p>
<ul>
<li>Familienname (ggfs. Geburtsname), Vorname, Geburtsdatum und -ort</li>
<li>Anschrift mit Postleitzahl, Telefonnummer (auch Mobiltelefon) und, soweit vorhanden, E-Mail-Adresse</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Beiziehung der Personalakten unter Angabe des Aktenzeichens und der personalaktenführenden Behörde</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Speicherung der für das Bewerbungsverfahren relevanten personenbezogenen Daten</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Der Bewerbung sollten die üblichen Unterlagen - Zeugnisse in einfacher Ablichtung - beigefügt werden, namentlich</p>
<ul>
<li>ein tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Zeugnisse der 1. und 2. juristischen Staatsprüfung</li>
<li>Bescheinigung des Landesjustizprüfungsamtes über die Einzelergebnisse der 2. juristischen Staatsprüfung</li>
<li>alle Zeugnisse der Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungsstationen</li>
<li>ein Abiturzeugnis</li>
<li>ggfs. weitere Zeugnisse (z.B. Promotion und andere Zertifikate)</li>
</ul>
<h2>Der Vorstellungstermin</h2>
<ul>
<li>Das Auswahlverfahren für den staatsanwaltlichen Dienst wird in Gestalt eines strukturierten Einzelgesprächs (=Interview) durchgeführt.&nbsp;</li>
<li>Die Einladung erfolgt in der Regel telefonisch, so dass es sehr wichtig ist, bei der Bewerbung eine Telefonnummer (ggfs. unbedingt auch die Mobiltelefonnummer) anzugeben, unter der die Bewerberin/der Bewerber tagsüber erreichbar ist.</li>
<li>An dem etwa 60 Minuten dauernden Einzelgespräch nehmen regelmäßig die Generalstaatsanwältin, ihr ständiger Vertreter, ein(e) Leiter(in) einer Staatsanwaltschaft aus dem hiesigen Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf, die Gleichstellungsbeauftragte sowie ein Mitglied der Personalvertretung teil.</li>
<li>Inhaltlich bezieht sich das Einzelgespräch u.a. auf Aspekte des bisherigen Lebensweges, persönliche Eigenschaften sowie Ansichten und Einstellungen zu Fragen des staatsanwaltlichen Tätigkeitsbereichs. Hierbei können aber auch kleinere Fallbeispiele mit Problem- und Konfliktsituationen aus dem beruflichen Alltag erörtert werden.</li>
</ul>
<h2>Nach erfolgter Einstellung</h2>
<ul>
<li>Bewerberinnen und Bewerber für den staatsanwaltlichen Dienst werden unter Übernahme in das Richterverhältnis auf Probe (§ 12 Abs. 1 DRiG) eingestellt. Die Probezeit dauert regelmäßig drei Jahre (§ 10 Abs. 1 DRiG). Während der Probezeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme an einem Laufbahnwechsel (Staatsanwältin/Staatsanwalt - Richter/in).</li>
<li>Für die Dauer der Tätigkeit bei einer Staatsanwaltschaft führen Richterinnen und Richter auf Probe die Bezeichnung "Staatsanwältin" oder "Staatsanwalt" (§ 19a Abs. 3 DRiG).</li>
<li>Richterinnen und Richter auf Probe erhalten Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe R 1 (LBesG NRW). In Krankheits-, Geburts- und Todesfällen werden Beihilfen nach Maßgabe der nordrhein-westfälischen Beihilfenverordnung (BVO NRW) gewährt.</li>
</ul>
<h2>Generelles</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung in der Justiz, wie Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing bei flexibler Arbeitszeit, bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen zeitlich in Einklang zu bringen.</p>
<p>Weitergehende Informationen zum <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/staatsanwalt" target="_blank">Berufsbild einer Staatsanwältin/Staatsanwalts</a> sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter <a href="https://www.justiz.nrw/Karriere_neu/index.php" target="_blank">www.justiz.nrw/Karriere</a> in dem Bereich Karriere/Berufseinstieg bei der Justiz NRW verfügbar.</p>

Staatsanwältin / Staatsanwalt (m/w/d) für den Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf (Volljuristinnen und Volljuristen)

<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeit</strong></p>
<p><strong>Nebentätigkeit für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare bei den Staatsanwaltschaften im Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf</strong></p>
<p>Für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare besteht die Möglichkeit, eine Nebentätigkeit als wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf aufzunehmen.</p>
<p>Der Einsatz ist für eine Dauer von sechs bis neun Monaten bei den Staatsanwaltschaften im hiesigen Bezirk (Düsseldorf, Duisburg, Kleve, Krefeld, Mönchengladbach und Wuppertal) angelegt. Die Vergütung der wöchentlichen Arbeitszeit von 8 - 10 Stunden richtet sich nach TV-L der Entgeltgruppe 13.</p>
<p>Neben der Übernahme des Sitzungsdienstes an den Amtsgerichten erfolgt die Unterstützung bei der täglichen Arbeit in den Allgemeinen Abteilungen als auch in unterschiedlichen Sonderabteilungen u.a. durch juristische Recherche, Auswertung diverser Beweismittel und Erstellung von Verfügungs- und Anklageentwürfen. Hierbei wird jedem/jeder wissenschaftlichen Mitarbeiter/-in vor Ort ein/e Mentor/in zur Seite gestellt.</p>
<p>Bewerben können sich Referendare/Referendarinnen des Bezirks der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf, die</p>
<ul>
<li>die Station bei den Staatsanwaltschaften beendet haben und</li>
<li>gute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht mitbringen.</li>
</ul>
<p>Die Bewerbung ist per E-Mail an <a href="mailto:WissMit@gsta-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">WissMit@gsta-duesseldorf.nrw.de</a> zu richten.</p>
<p>Für Rückfragen oder weitere Auskünfte steht Frau Staatsanwältin Isabel Booz (<a href="tel:+492119016137" target="_blank">0211/9016-137</a>; <a href="mailto:isabel.booz@gsta-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">isabel.booz@gsta-duesseldorf.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeit - Nebentätigkeit für Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendare bei den Staatsanwaltschaften im Bezirk der Generalstaatsanwaltschaft Düsseldorf

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