83 Stellenangebote für Erzieher (m/w) in der Region Augsburg

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Erzieher (w/m/d) in VZ
FortSchritt Bayern gGmbH
Buch

FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 25 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren. Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber und was es bedeutet Teil unseres Teams zu sein findest Du auf unserer Webseite www.fortschritt-bayern.de unter Stellenangebote. Unser Kinderhaus in Buch am AmmerseeIn unserem Kinderhaus betreuen wir 24 Krippenkinder im Alter von rund einem Jahr bis drei Jahre, aufgeteilt in zwei Gruppen, sowie 25 Kindergartenkinder (drei Jahre bis zum Schuleintritt).Unsere pädagogische Arbeit lehnen wir situationsorientiert an den Jahresablauf an und verbinden dies mit vielen Natur-Projekten. Diese beziehen alle Förderbereiche wie Bewegung, Sprache, Wahrnehmung, Musik, Kreativität etc. ein. Die Gruppenteams in unserer Einrichtung bestehen jeweils aus einer pädagogischen Fachkraft und einer pädagogischen Ergänzungskraft (Kinderpflegerin oder Heilerziehungspflegerin) sowie über Praktikanten und Praktikantinnen, Aushilfen und weiteren Kinderpflegerninnen als Drittkräfte in Teilzeit. 

Erzieher (w/m/d) in VZ
FortSchritt Bayern gGmbH
Günzlhofen

FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 25 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren. Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber und was es bedeutet Teil unseres Teams zu sein findest Du auf unserer Webseite www.fortschritt-bayern.de unter Stellenangebote. Unser Kinderhaus in GünzlhofenDas Kinderhaus Günzlhofen beherbergt eine Kinderkrippengruppe und zwei Kindergartengruppen. Das Betreuungskonzept orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder und ist daher situationsorientiert. Der individuelle, altersgerechte und liebevolle Umgang ist für unser Fachpersonal ebenso selbstverständlich wie ein warmer Mittagstisch und Ruhezeiten. Unser Team arbeitet angelehnt an die Montessori-Pädagogik und fördert engagiert die Fähigkeiten der Kinder. Dabei spielt die Projektarbeit eine bedeutende Rolle. Die Vorbereitung auf die Schule ist fester Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Kindergarten "Villa Kunterbunt"/Kinderkrippe "Wirbelwind" in Vollzeit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Bayerisch-Schwaben
Graben

1. Pädagogische LeitungskompetenzFortschreibung der Einrichtungskonzeption unter Beachtung des Leitbilds, in Zusammenarbeit mit dem Team und unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kinder und der Eltern, sowie örtlicher Rahmenbedingungen Fachliche Anleitung der Mitarbeiter Information und Vermittlung von Fach- und Beratungsdiensten bei Bedarf Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Profils der Einrichtung Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit gemäß der Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP) 2. MitarbeiterführungMitwirkung bei Akquirierung, Personalauswahl und Einstellungsgesprächen Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Einarbeitungsplan) Durchführung von Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen Aufstellung, Überwachung und Änderung der Dienstpläne Urlaubs- und Fortbildungsplanung Mitarbeiter umfassend informieren über wichtige Änderungen, z.B. gesetzliche Änderungen Unterstützung der Gruppenarbeit Fachgerechter Einsatz der Mitarbeiter Führung von Mitarbeiterjahresgesprächen Überwachung der gesetzlich notwendigen Belehrungen Führen des eigenen Arbeitszeitnachweises und Kontrolle der Arbeitszeitnachweise der Mitarbeiter 3. Führung der EinrichtungSicherung eines reibungslosen Organisationsablaufes Auswahl und Aufnahme der Kinder im Rahmen der geltenden Betriebserlaubnis Verantwortung für die Verwaltung und Büroorganisation Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung Verantwortungsvoller Umgang mit den innerhalb des Budgets zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln Repräsentation der Einrichtung und der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. in der Öffentlichkeit Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Kommunikation; Ausbau und Nutzung von Vernetzungen Verantwortlich für die Einhaltung der Arbeits-, Hygiene- und Datenschutzbestimmungen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Elternabenden und Elterngesprächen unter Einbeziehung des Teams Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kinder und Erziehern Umsetzung der Qualitätsmanagement-Vorgaben