Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Urologisch-Endoskopische OP-Abteilung

• Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse im Bereich
• Unterstützung der Stationsleitung in Sachen Dienstplanung und bei allen Führungsaufgaben
• Verantwortung mit der Stationsleitung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
• Ansprechpartner für die Klinikleitung in Abwesenheit der Stationsleitung
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement zusammen mit dem QMB der Abteilung
• Überwachen allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards
• Lösungsorientierte, kooperative berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit und 
  Kommunikation
• Mitarbeit in aktiven Veränderungsprozessen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) GKP oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) OTA
• Weiterbildung im Bereich Management einer Organisationseinheit im Gesundheitswesen (DKG), kann auch nachgeholt werden
• Studium im Bereich Gesundheitswesen (Abschluss B.Sc./B.A.), kann auch nachgeholt werden
• Ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz im Bereich der Urologie und OP-Techniken
• Ein hohes Maß an Sozial- und kommunikativer Kompetenz
• Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
• Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Strukturen
• Flexibilität, pädagogisches Geschick und Teilnehmerorientierung
• Einen vorbildlichen und professionellen Umgang mit neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden der Berufsfachschulen und Teilnehmenden anderer Ausbildungsberufe

• Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld innerhalb des breiten Behandlungsspektrums
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Ihr neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
• Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.