Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement

Augsburg

Für unseren Bereich Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement.


Ihre Aufgaben

  • In unserem Team sind Sie für die Sichtung, Erfassung und Weiterleitung eingehender Bewerbungen verantwortlich
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerber (m/w/d) und dabei auch für die Korrespondenz in Form von Empfangsbestätigungen, Zwischenberichten und Absagen verantwortlich 
  • Sie unterstützen beim Auf- und Ausbau des internen Bewerber-Talentpools
  • Bei Fragen und im Supportfall stehen Sie den internen Anwendern des Bewerbermanagement-Tools beratend zur Seite
  • Unsere Stellenausschreibungen veröffentlichen Sie auf verschiedenen Portalen
  • Sie bringen sich und Ihre Ideen aktiv bei der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements ein

Voraussetzungen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bereich Bewerbermanagement
  • Ihr freundliches Auftreten, Ihre Serviceorientierung und Kommunikationsstärke bringen Sie im Kontakt mit den unterschiedlichsten Personen ein
  • Sie bringen großes Interesse für Themen im Bewerbermanagement, Recruiting und Personalmarketing mit
  • Mit den gängigen MS-Office Anwendungen können Sie sicher arbeiten
  • Durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise behalten Sie den Überblick



Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich und die Möglichkeit, sich aktiv in Optimierungsprozesse im Bewerbermanagement und Recruiting einzubringen
  • Neben einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L, 30 Tagen Erholungsurlaub, einer Jahressonderzahlung vor Weihnachten und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen zahlreiche Vergünstigungen in den Bereichen Einzelhandel und Gesundheitsdienstleistungen
  • Nutzen Sie die Möglichkeit des Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie



Zusatzinformationen


Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden sowie ein gültiger Immunitätsnachweis gegen COVID-19 gem. § 20a Abs. 2 IfSG vorliegen.


Sie haben noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?

Bei Rückfragen zu der Position steht Ihnen das Referat Recruiting und die Referatsleitung, Frau Karoline Janik unter der Telefonnummer 0821/400-4466 sehr gerne zur Verfügung.


Bewerbungsfrist

Mit wenigen Klicks zur Online-Bewerbung. Laden Sie einfach Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bis zum 26.06.2022 hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Stenglinstr. 2, 86156 Augsburg

Arbeitgeber

Universitätsklinikum Augsburg

Kontakt für Bewerbung

Universitätsklinikum Augsburg
Personalmanagement

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Universitätsklinikum Augsburg