Konzepterarbeitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Personalentwicklungsmaßnahmen
Beratung von Führungskräften in Bezug auf Personalentwicklungsmaßnahmen
Konzeptionelle und strategische Unterstützung und Beratung unserer Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten
Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Verantwortliche Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) in Kooperation mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat
Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
Moderationsfähigkeit, lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr gute Englischkenntnisse
Erfahrung in Success Factors/Learning Management System von Vorteil