Research Consultant / Recruiter (m/w/d) / Executive Search

Gersthofen
robert obermeyer consulting GmbH

Wir, die robert obermeyer consulting GmbH, sind ein europaweit tätiges Beratungsunternehmen mit einer hohen Kompetenz im Bereich HR Consulting und HR Management. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Branchenumfeld Immobilien- und Facility Management ist es unser Ziel, kompetente Menschen mit ausgezeichneten Unternehmen zusammen zu bringen. Unsere Mission ist es, für Arbeitgeber und Bewerber (m/w/d) den „Perfect Match“ zu finden.

Bewerben Sie sich jetzt als Research Consultant/Recruiter (m/w/d) für unseren Standort in Gersthofen bei Augsburg. Unterstützen Sie uns bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für hochqualifizierte Vakanzen im Immobilien- und Facility Management.


Damit können Sie rechnen. 

  • Attraktives Grundgehalt + Prämienmodell
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zielgerichtete Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Getränke, Obst und Gemüse for free
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Voraussetzungen

Das sind Ihre Aufgaben als Research Consultant (m/w/d).

  • Gemeinsam mit unseren Teams arbeiten Sie aktiv in Personalberatungsprojekten mit
  • Sie erstellen Stellenprofile in Abstimmung mit den Markt- und Kundenanforderungen
  • Bei der Recherche und Analyse von Zielfirmen beweisen Sie Ihr selbständiges Arbeiten
  • Sie identifizieren eigenverantwortlich potenzielle Kandidaten (m/w/d) und sprechen diese im Rahmen des Executive Search (telefonische Direktansprache) an und übernehmen dabei die Vorqualifizierung für die Projektleitung
  • Das Führen von Telefoninterviews sowie die Terminplanung und -koordination mit den Kandidaten (m/w/d) fällt ebefalls in Ihren Zuständigkeitsbereich
  • Sie begelteiten das gesamte Bewerbermanagement und pflegen dabei kontinuierlich und gewissenhaft unser Herzstück - die Datenbank

 

Unsere Anforderungen.

Berufliche und persönliche Voraussetzungen

  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalbeschaffung oder Personaldienstleistung. Alternativ Callcenter und/oder Projektmanagement.
  • Sie haben Spaß am Telefonieren. Mit Ihrer Telefonstimme gewinnen Sie das Vertrauen unserer Kandidaten und überzeugen souverän in Gesprächen.
  • Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, Datenbanken, Portalen und Social-Media-Kanälen.
  • Ihr Organisationstalent ist hervorragend, eine schnelle Auffassungsgabe legen Sie on top.
  • Eigeninitiative, Einsatz, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Als kommunikativer Teamplayer denken/handeln Sie dienstleistungsorientiert und agieren mit einem ausgeprägten Leistungs- und Qualitätsbewusstsein.
  • Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Ausbildung

  • Ein abgeschlossenes Studium z. B. Personal-/Human Ressource Management, Wirtschaftspsychologie oder ein erfolgreich betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal. Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zum HR-Manager (m/w/d), Fach- oder Betriebswirt (m/w/d) Personalwirtschaft oder Personalkaufmann (m/w/d).


Die Stelle als Research Consultant (m/w/d) im Executive Search ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine Vollzeitstellt mit 40 Wochenstunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Kontakt für Bewerbung

Frau Susanne Fischerkeller
Marketing/Personal

Arbeitsort

Dieselstraße 16, 86368 Gersthofen

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Dieselstraße 16, 86368 Gersthofen