- Recruiting von Fach- und Führungskräften für interne Bedarfe wie auch externer Kundenanforderungen
- Direktansprache von Kandidaten
- Active Sourcing von neuen Mitarbeitern
- Ansprache geeigneter Kandidaten auf allen relevanten Social-Media-Kanälen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Erstellung individueller Stellenanzeigen
- Recherche und Analyse zu aktuellen Sourcing Trends auf dem Markt
- Interviewführung und Vorselektion der Bewerber
- Personaladministration
- Neukundenakquisition für die Arbeitnehmerüberlassung
- Ausbau und Pflege der Kundenkontakte
- Bearbeitung von Kundenanfragen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting eines Beratungs- oder Dienstleistungsunternehmens
- Erfahrung in der Führung von Bewerbungsgesprächen
- Begeisterung für Recruiting-Themen (Direktansprache/Active Sourcing)
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Gestaltungswille, Stressresistenz und Empathie
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Mehr zum Job
| Anzeigenart | Stellenangebot |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Vertragsart | Festanstellung |
| Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
| Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
| Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
| Arbeitsort |
Gutenbergstraße 21,
86399
Bobingen
 |
Arbeitgeber
Holzer Firmengruppe
Kontakt für Bewerbung
Personalabteilung
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| Benefits |
|---|
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