Projektmitarbeiter:in im Bereich Prozessoptimierung (m/w/d)

Wir sind ein innovativer mittelständischer Fenster- und Fassadenbaubetrieb mit ca. 65 Mitarbeitern sowie weiteren Subunternehmern, freien Mitarbeitern, Zeitarbeitern und Zulieferern in 86441 Zusmarshausen / Wörleschwang.

Als eines der führenden Unternehmen der Branche werden bei uns im Hause hochwertigste Holzfenster, Holz-Alu-Fenster, Haustüren, Eingangsbereiche, Pfosten-Riegel-Fassaden sowie sämtliche begleitende Sonderbauten für gehobene Einfamilienhäuser, denkmalgeschützte bzw. historische Gebäude und Großobjekte hergestellt. Hierzu werden von uns auch gewerkübergreifende Nebenarbeiten wie Sonnenschutz, Metallbauarbeiten, Belüftungen, Absturzsicherungen und anderes ausgeführt.

Ob modern oder denkmalgeschützt, wir erfüllen Kundenwünsche auf höchstem Niveau. Unsere Kunden und Partner begleiten wir mit unserem bestens ausgebildeten und motivierten Team von der Beratung und Angebotserstellung über die Planung, Fertigung und Montage bis hin zur Übergabe und darüber hinaus!

Wir wachsen stetig weiter. Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine:n

Projektmitarbeiter:in im Bereich Prozessoptimierung (m/w/d)

Aufgabenspektrum:

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Optimierung sich verändernder Prozesse, die aus dem starken Wachstum des Unternehmens und der Digitalisierung in Produktion und Verwaltung resultieren
• Prozessoptimierung in den Bereichen:
• Projektverantwortung bei der Weiterentwicklung und Implementierung der o.g. Prozesse, Systemeinführungen und -umstellungen
• Entwicklung des Optimierungsrahmens gemeinsam mit der Geschäftsführung, darüber hinaus freie Gestaltung und selbstständige Optimierung der Prozesse
• Unterstützung bei der effizienten Digitalisierung unseres Unternehmens

Perspektiven:

Wir bieten Dir...

• Die Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung von Abläufen und Prozessen einzubringen und somit unmittelbar Ergebnisse zu sehen
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, welches immer wieder auf persönliche Präferenzen, Kenntnisse und Weiterbildungen angepasst werden kann
• Eine intensive Einarbeitung mit strukturiertem Einarbeitungsplan und direkten Ansprechpartnern
• Eine spannende Herausforderung in einem stabilen, soliden Familienunternehmen mit hohem Modernisierungsgrad durch die kürzliche Verstärkung der Geschäftsleitung mit Familiennachfolge
• Ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld in einem Team, mit dem Arbeiten Spaß macht
• Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine zukunftsorientierte, unbefristete Anstellung mit Aufstiegsaussichten ebenso wie eine befristete Anstellung auf Projektbasis, je nach persönlicher Präferenz
• Interne und externe Weiterbildungen
• Eine attraktive, leistungsgerechte und übertarifliche Vergütung
• Benefits wie Arbeitskleidung, Smartphone/ Tablet, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, frisches Obst und Gemüse in den Pausenräumen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze etc.