Umfangreiche Einblicke und aktive Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und Personalbetreuung
Kontinuierliche Optimierung bestehender Personalentwicklungsangebote und –prozesse sowie Organisation und Koordination interner
Veranstaltungen und Trainings
Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting sowie Unterstützung bei diversen Onboardingmaßnahmen
Unterstützung im Personalmarketing
Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
Systemseitige Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen
Fortgeschrittenes Studium, vorzugsweise in den Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studien wie Pädagogik, Medien- und
Kommunikationswissenschaft
Pflichtpraktikum
Erste Erfahrungen im Personalwesen vorteilhaft
Teamplayer sowie Begeisterung für Personalentwicklung
Höchstmaß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationstalent, Flexibilität und eine offene und kommunikative Persönlichkeit
Anzeigenart | Praktikum, Werkstudent, Abschlussarbeiten |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Praktikum/Werkstudent |
Berufliche Praxis | ohne Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Sonstiges |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |