- Bewerbermanagement
- Personalaktenverwaltung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten und Erstellung der notwendigen Unterlagen
- unterstützende Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter
- Pflege von Personaldaten, Statistiken und Listen
- Erledigung sonstiger administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Voraussetzungen
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise Erfahrungen im Personalbereich
- selbstständiges, strukturiertes und vorausschauendes Arbeiten
- souveränes und freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Diskretion und Integrität
- gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse
- sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
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