Das Klinikum Augsburg befindet sich in einem deutschlandweit gesundheitspolitisch einzigartigen Prozess: Zum 1. Januar 2019 übernimmt der Freistaat Bayern das Klinikum Augsburg, das dann zum Universitätsklinikum mit den Forschungsschwerpunkten Environmental Health Sciences und Medical Information Sciences (Umweltmedizin und Medizininformatik) wird. Derzeit befindet sich das Klinikum Augsburg noch in kommunaler Trägerschaft.
Das Klinikum Augsburg ist zur Zeit ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München mit 24 Kliniken, drei Instituten und 19 Medizinischen Zentren sowie 1.699 Betten. Jährlich werden am Klinikum Augsburg rund 250.000 stationäre und ambulante Patienten versorgt. Letztes Jahr erblickten hier 2.432 Kinder bei 2.361 Geburten das Licht der Welt. Darüber hinaus ist das Klinikum Augsburg der größte Ausbildungsträger für Gesundheitsberufe in der Region mit etwa 500 Ausbildungsplätzen.
Wir suchen für den Bereich Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n
Personalreferent/in für Tarif- und Grundsatzangelegenheiten
Ihre Aufgaben:
Wir bieten:
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Bitte wenden Sie sich an die Bereichsleiterin, Frau Beate Cubitt, unter Telefon: 0821/400-4180 oder per Email: beate.cubitt@klinikum-augsburg.de
Zusatzinformationen:
Das Entgelt berechnet sich je nach Qualifikation nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Wir haben uns verpflichtet, unsere Aufgaben nach dem SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.
Bewerbungsunterlagen:
Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen? Dann senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte an folgende Adresse:
Klinikum Augsburg
Bereich Personalmanagement
Stenglinstraße 2
86156 Augsburg
oder per E-Mail an:
bewerbung@klinikum-augsburg.de
Ihr Profil:
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |