- Gestaltung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Erstellung der Stellenausschreibungen und des Bewerbermanagements
- eigenständige Durchführung von HR-Projekten, beispielsweise:
- Personalgewinnung: Erschließung neuer Kanäle, Gestaltung eines effizienten Recruitingprozesses
- Nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen Angelegenheiten
- Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Ansprechpartner für den Betriebsrat, die BG und weitere Institutionen
- Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Bearbeitung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Betreuung unserer Auszubildenden
- abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- organisierte Arbeitsweise und hohes Engagement
- hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Loyalität und Integrität
- sehr gute MS Office-Kenntnisse
Anzeigenart | Stellenangebot |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Vertragsart | Festanstellung |
Berufliche Praxis | mit Berufserfahrung |
Aus- und Weiterbildung | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss |
Berufskategorie | Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen |
Arbeitsort |