Junior-Personalmanager (m/w) in Landsberg am Lech

Tut uns leid, dieser Job ist am 20.10.2017 abgelaufen

Stellenbeschreibung


Ihre Aufgaben:

  

  • Betreuung des Recrutingprozesses

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechung

  • Erfassung und Pflege von Stamm- und Zeiterfassungsdaten

  • Begleitung von On- und Offboardingprozessen inkl. Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung

  • Ansprechpartner (m/w) der Mitarbeiter in allen personaladministrativen Fragestellungen

  • Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Die Übernahme von Sonderaufgaben, die Erstellung von Reportings und Statistiken sowie die Unterstützung bei HR-Projekten runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Voraussetzungen

Ihr Profil

 

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal

  • Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann / -frau

  • EDV-Kenntnisse (SAP-HR, MS-Office)

  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

     

Persönliche Merkmale

 

  • Verbindliches und professionelles Auftreten

  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Hohe Sozialkompetenz

  • Belastbarkeit und Flexibilität

  • Engagement und Einsatzbereitschaft

  • Gute Englischkenntnisse

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf augsburgerJOBS.de.

Zusätzliche Informationen zum Job

Anzeigenart
Stellenangebot
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragsart
Festanstellung
Berufliche Praxis
mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung
Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie
Personalwesen, Einkauf, Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Emmy-Noether-Str. 3 , 86899 Landsberg am Lech

Unternehmensprofil Zusätzliche Informationen zum Arbeitgeber

Mitarbeiter
165
Webseite

Arbeitsort auf der Karte