HR Manager, Personalleiter m|w|d zwischen Augsburg und Ulm in Burgau

Stellenbeschreibung

Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: „Wir bewegen Berge und Mehr.“


Unsere Leidenschaft sind Baumaschinen und Transportsysteme in allen Formen und Farben. Wir sind Hersteller im Fahrzeugbau mit innovativen Produkten „Made in Germany“ und maßgeschneidertem Ersatzteilservice. Mit rund 800 engagierten Mitarbeitern an

3 Standorten entwickeln und fertigen wir Fahrzeuge von höchster Qualität. Unser Qualitätsversprechen liegt jedem einzelnen Mitarbeiter am Herzen und wir sind stolz, den guten Ruf unseres Unternehmens jeden Tag aufs Neue bestätigen zu können.


Für unseren Entwicklungs- und Fertigungshauptsitz zwischen Augsburg und Ulm suchen wir Sie als innovative Personalleitung.



Wir bieten Ihnen

  • Eine Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum für eigene Ideen
  • Ein positives und offenes Unternehmensklima
  • Kurze Entscheidungswege und Reporting direkt an die Geschäftsleitung
  • Eine sichere Stelle in einem Familienunternehmen mit bekanntem Namen
  • Ein Firmenfahrzeug, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
  • Ein kompetentes Mitarbeiterteam



Ihre Tätigkeitsbeschreibung

  • Strategische und Operative Führung sämtlicher HR-Aktivitäten
  • Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in bereichsstrategischen und Management-Fragen sowie allen personal­relevanten Frage­stellungen
  • Führung und Koordination der 5 HR-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter
  • Sicherstellung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
  • Kompetenter und vertrauensvoller Gesprächspartner für die Gremien der Arbeitnehmervertretungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung der Metall-Tarifbindung des Unternehmens
  • Mitarbeit bei strukturellen | organisatorischen Veränderungen und Durchführung der damit verbundenen personellen Maßnahmen
  • Steuerung und Abwicklung schwieriger arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen, ggf. auch für Tochtergesellschaften im Ausland
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Verantwortung für gewinnbringende Change-Management-Projekte
  • Implementierung, Evaluierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente wie Performance Mgt., Talent Management, Vergütungssysteme, Employer Branding etc.
  • Initiierung und erfolgreiche Umsetzung innovativer HR-Konzepte
  • Weitere Harmonisierung und Digitalisierung der Personalprozesse
  • Sicherstellen der Compliance der HR-Prozesse      

Voraussetzungen

Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen

  • Sie verfügen über eine effiziente Arbeitsorganisation und nachweisliche Erfolge in der Umsetzung moderner Personalarbeit in einem international tätigen Unternehmen
  • Sehr gute tarif-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sowie langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
  • Hohe Konzeptions- und Umsetzungsstärke, ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung sowie verbindliche und positive Kommunikation
  • Fundierte Erfahrung in der Mi­tarbeiter­führung, u.a. in der Förderung der Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft
  • Sie zeichnen sich durch eine gewinnende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und „Standing“ aus und bereichern Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken

 

Ihre mögliche Ausbildung

  • Wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung

 

Firmensitz:    Zwischen Augsburg und Ulm im Raum Günzburg | Burgau

Dauer:           Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden

Beginn:         Ab sofort oder später

 

Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headhunter. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen.


Bewerbungen bitte schriftlich oder per E-Mail an: job@mcs-personal.de.

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 | 20 834 830 zur Verfügung.


m.c.s Personalberatung GmbH

Haunstetter Str. 112

86161 Augsburg

Tel. + 49 (0)821 66 00 999 0

Fax + 49 (0)821 66 00 999 15

www.mcs-personal.de

info@mcs-personal.de


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HR Manager, Personalleiter m|w|d zwischen Augsburg und Ulm

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Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

Unterstützte Dateiformate sind: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .png, .odt, .rtf, .txt. Maximale Dateigröße 5 MB.

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Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Personalverantwortung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Leitung Personalwesen oder Einkauf
Arbeitsort 89331 Burgau

Arbeitgeber

m.c.s Personalberatung GmbH - nur Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften -

Kontakt für Bewerbung

Frau Silvia Ritter
Geschäftsleitung
Haunstetter Str. 112, 86161 Augsburg info@mcs-personal.de
Telefon: 0821 66009990

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Benefits
m.c.s Personalberatung GmbH - nur Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften -
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Unternehmensfilm der m.c.s Pesonalberatung GmbH, mcs aus Augsburg - Headhunting, Personalvermittlung, Personalarbeit, Stellenbesetzung

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