HR Manager mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Talentmanagement (m/w/d) in Mertingen

Stellenbeschreibung

IHRE AUFGABEN:

  • Mitwirkung in der operativen Personalarbeit von A-Z sowie Betreuung der Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten
  • Aufbau eines ganzheitlichen, zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepts mit den Bereichen Kompetenzmanagement, Potenzialvalidierung, Talent Management & Development
  • Konzeption, Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung einer digitalen Lernumgebung
  • Aufbau, Entwicklung und Controlling von KPIs i m Bereich Personalentwicklung
  • Auswahl und Steue­rung externer Coaches, Trainer und Weiterbildungsangebote (inklusive Brie­fing, konzep­tionelle Mit­gestal­tung, Organi­sation und Evalu­ation der Trainings)
  • Individuelles Coaching, Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Mitwirkung in der Planung und Durchführung von wirksamen Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen zur Stärkung von Recruiting und Talent Management
  • Fort­laufende Mitwirkung in der Optimierung- und Digi­tali­sierung unserer Pro­zesse

Voraussetzungen

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im allgemeinen Personalwesen insbesondere in der Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Fundiertes Fach­wissen und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Führungskräfte­entwicklung, Talent­management, Feedback-Kultur, Learning Development, Change-Management & Digital Transformation
  • Gute Kenntnisse neuer und innovativer Personal­entwicklungs­ansätze / -instrumente/ -methoden
  • Idealerweise Coaching- oder systemische Beraterausbildung sowie Erfahrung mit agilen Arbeits­methoden
  • Ausgeprägte Kommunikations­stärke, IT-Affinität sowie fundierte Erfahrung in digitalen Lernplattformen
  • Empathischer Teamplayer mit sehr hoher Ziel- und Lösungs­orientierung, präzise, analytische und strukturierte Arbeits­weise, hohe Leistungs- und Einsatz­bereitschaft, Eigen­initiative, Stress­resistenz und einer schnelle Auf­fassungs­gabe

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Bäumenheimer Str. 10, 86690 Mertingen

Arbeitgeber

Sigel GmbH

Kontakt für Bewerbung

Frau Stefanie Meyer-Döhner

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Sigel GmbH