HR Business Partner (m/w/d) in Stadtbergen

  • Sie betreuen eigenständig und proaktiv einen definierten Unternehmensbereich in allen operativen und strategischen Personalfragen entlang des Employee Life Cycle.
  • Sie beraten unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
  • Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting neuer Fachkräfte.
  • Als Sparringspartner (m/w/d) beraten Sie in Fragen der Mitarbeiterentwicklung und Potentialerkennung.
  • Sie arbeiten aktiv mit unserem Betriebsrat zusammen, erstellen neue Betriebsvereinbarungen und passen bestehende Vereinbarungen an.
  • Nationale und zunehmend auch internationale HR Projekte innerhalb der ganzen E+L Gruppe runden Ihr Aufgabenfeld ab.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Know-how im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Zu Ihren Stärken zählen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Beratungskompetenz.
  • Gute Englischkenntnisse sowie Affinität für IT-Anwendungen (idealerweise SAP).

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Albert-Leimer-Platz 1, 86391 Stadtbergen

Arbeitgeber

Erhardt+Leimer GmbH

Kontakt für Bewerbung

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Erhardt+Leimer GmbH