Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Mutter-Kind-Zentrum

• Sicherstellung, Strukturierung und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe in den zu betreuenden Bereichen; Durchführung der erforderlichen Kommunikation mit den jeweiligen Schnittstellen (ärztl. Dienst, PD, Hebammen, Klinikhygiene, Küche, Apotheke, Lager, ZSVA etc.)
• Gewährleistung eines kontinuierlichen Qualitätsverbesserungsprozesses unter Einhaltung der RD- Pläne. Systematisches Controlling mit Hilfe der Kontroll-Software Vision Clean
• Planung, Disposition, Organisation und Kontrolle von Verbrauchs- und Gebrauchsgütern. Sicherstellung der Bereitstellung der med. Einmalartikel, Wäsche, Dienstkleidung, ZSVA-Gütern etc.
• Einsatzplanung des Reinigungspersonals nach persönlicher und fachlicher Eignung und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Erstellung und Überwachung von Dienst- und Einsatzplänen anhand des Zeitwirtschaftsprogrammes und unter Berücksichtigung einschlägiger Arbeits- und Tarifrechtlicher Bestimmungen sowie Betriebsinterner Regelungen
• Unterstützung der Referatsleitung bei der Personalentwicklung, Ermittlung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen und Sicherstellung von konkreten Personal-entwickelnden Maßnahmen
• Unterstützung beim Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen in Kooperation mit der Schulungsbeauftragten. Mitwirkung bei bereichsspezifischen Projekten
• Teilnahme an dem wöchentlichen Bereichs - bezogenen JF mit der Referatsleitung, sowie Organisation und Durchführung der JF mit den Vorarbeitern
• Betreuung der zugewiesenen Reinigungsbereiche und Maschinen
• Zielorientierte, kooperative und motivierende Führung der Mitarbeitenden
• Planung und Durchführung der Jährlichen Mitarbeitergespräche, sowie Anlass bezogene Kommunikation mit den Mitarbeitenden

• Abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt (m/w/d) Ernährung- und Versorgungsmanagement, Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich wäre wünschenswert
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC

• Vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein kollegiales und engagiertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) 
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.