80 Stellenangebote als Lehrer (m/w) in der Region Augsburg

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
Erzieher (w/m/d) in VZ
FortSchritt Bayern gGmbH
Buch

FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. In den vergangenen 25 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit rund 460 Mitarbeitenden entwickelt. Seit 2019 sind wir gemeinsam auf dem Weg zur Teal-Organisation, um eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu etablieren. Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber und was es bedeutet Teil unseres Teams zu sein findest Du auf unserer Webseite www.fortschritt-bayern.de unter Stellenangebote. Unser Kinderhaus in Buch am AmmerseeIn unserem Kinderhaus betreuen wir 24 Krippenkinder im Alter von rund einem Jahr bis drei Jahre, aufgeteilt in zwei Gruppen, sowie 25 Kindergartenkinder (drei Jahre bis zum Schuleintritt).Unsere pädagogische Arbeit lehnen wir situationsorientiert an den Jahresablauf an und verbinden dies mit vielen Natur-Projekten. Diese beziehen alle Förderbereiche wie Bewegung, Sprache, Wahrnehmung, Musik, Kreativität etc. ein. Die Gruppenteams in unserer Einrichtung bestehen jeweils aus einer pädagogischen Fachkraft und einer pädagogischen Ergänzungskraft (Kinderpflegerin oder Heilerziehungspflegerin) sowie über Praktikanten und Praktikantinnen, Aushilfen und weiteren Kinderpflegerninnen als Drittkräfte in Teilzeit. 

(Senior) Recruiter:in im Bereich IT & Technik (m/w/d)
CADENAS GmbH
Augsburg

Du liebst es mit Menschen zu arbeiten und kannst eine top Candidate-Journey schaffen? Dann komm als (Senior) Recruiter (m/w/d) in unsere CADENAS Zentrale in Augsburg und verstärke unsere HR-Abteilung! Wir sind ein internationales IT-Unternehmen, welches in technischen Branchen, wie Maschinenbau, Elektrotechnik & Architektur agiert. Bring Deine Erfahrungen aus dem Bereich Recruiting / Talent Akquisition mit ein und fokussiere Dich mit uns auf die erfolgreiche Besetzung unserer offenen Stellen sowie das reibungslose Onboarding Deiner Neustarter:innen. Arbeite eng mit unseren Hiring Managern aus Bereichen wie Softwareentwicklung, Marketing und anderen Abteilungen zusammen und agiere als Schnittstelle zwischen uns als Arbeitgeber und Bewerbenden. Rekrutiere passende Kandidat:innen auf nationaler & internationaler Ebene über passende Kanäle wie LinkedIn und begleite mit Deiner fürsorglichen & offenen Art jede Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur erfolgreich bestandenen Probezeit. Während Du Menschen von einer Zusammenarbeit mit uns begeisterst, bist Du auch für Personalmarketing verantwortlich und bringst Dich aktiv bei Projekten aus dem Personalbereich mit ein. Aktuell suchen wir zusätzlich explizit jemanden, der sich die Betreuung unserer 9 Auszubildenden zutraut. Bewirb Dich ab sofort als (Senior) Recruiter (m/w/d) und lerne uns nach einem telefonischen Erstgespräch mit Ania persönlich kennen.

(Junior) HR-Manager:in im Bereich IT & Technik (m/w/d)
CADENAS GmbH
Augsburg

Du liebst es mit Menschen zu arbeiten und Recruiting ist Dein Steckenpferd? Dann komm als (Junior) HR-Manager (m/w/d) in unsere CADENAS Zentrale in Augsburg und verstärke unsere HR-Abteilung! Wir sind ein internationales IT-Unternehmen, welches in technischen Branchen, wie Maschinenbau, Elektrotechnik & Architektur agiert. Bring Deine Erfahrungen aus dem Bereich Recruiting / HR-Management mit ein und fokussiere Dich mit uns auf die erfolgreiche Besetzung unserer offenen Stellen, das reibungslose Onboarding Deiner Neustarter:innen und die Betreuung der Auszubildenden. Arbeite eng mit unseren Hiring Managern aus Bereichen wie Softwareentwicklung, Marketing und anderen Abteilungen zusammen und agiere als Schnittstelle zwischen uns als Arbeitgeber und Bewerbenden. Rekrutiere passende Kandidat:innen auf nationaler & internationaler Ebene über passende Kanäle wie LinkedIn und begleite mit Deiner fürsorglichen & offenen Art jede Candidate-Journey vom Erstkontakt bis zur erfolgreich bestandenen Probezeit. Während Du Menschen von einer Zusammenarbeit mit uns begeisterst, bist Du auch für Personalmarketing verantwortlich und bringst Dich aktiv bei Projekten aus dem Personalbereich mit ein. Dies kann der Besuch einer Messe sein, aber auch die Organisation unserer Sommer- und Weihnachtsfeiern. Bewirb Dich ab sofort als (Junior) HR-Manager (m/w/d) und lerne uns nach einem telefonischen Erstgespräch mit Ania persönlich kennen.